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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有负面记录后,不利于修复个人信用的做法是()。

A.避免出现新的负面记录

B.尽快重新建立个人的守信记录

C.对已办理的信用卡进行销卡处理

D.信用卡及时还款

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第1题
就所得税处理中的费用扣除问题,从税收筹划的角度看,下列做法不利于企业获得税收利益的是:()。

就所得税处理中的费用扣除问题,从税收筹划的角度看,下列做法不利于企业获得税收利益的是:()。

A.费用扣除的基本原则是就早不就晚

B.各项支出中凡是直接能进营业成本、期间费用和损失的不进生产成本

C.各项支出中凡是能进成本的不进资产

D.各项费用中能待摊的不预提

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第2题
下列哪一事项可能对个人信用记录造成不良影响:A 及时归还汽车消费贷款 B 不按时交纳住房贷款

下列哪一事项可能对个人信用记录造成不良影响:

A 及时归还汽车消费贷款 B 不按时交纳住房贷款月供款 C 及时归还信用卡透支款项 D 按时交纳各种应付费用

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第3题
下列关于个人信用贷款的表述错误的是()。

A.个人信用贷款额度较大

B.需要根据个人信用状况对贷款期限进行相应调整

C.银行对个人信用贷款的借款人一般有严格的规定,需要经过严格审查

D.相对其他产品而言,个人信用贷款期限较短

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第4题
一个外地品牌为进入本地市场进行广告宣传效果的调查。结果显示,在用电视广告宣传时,当地每百人有15人知晓该品牌,而后选用报纸广告,每百人有26人表示对其有印象。据此,为提高该品牌的知晓率,该公司决定将全部广告资金投入报纸广告。 以下如果为真,最能削弱该公司决定的是:

A.电视是当地人获取信息的最主要途径

B.报纸广告容易给观众留下“产品过于廉价”的负面印象

C.若不采用报纸广告而继续采用电视广告宣传,相同时间后,每百人有45人知晓该品牌

D.通过电视知晓该品牌的人中,八成有购买意愿,而通过报纸广告知晓者,仅两成由此意愿

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第5题
阅读下列材料,回答问题。小明已满六周岁,其父母为知识分子。小明的父母认为当前中国教育存在很多问

阅读下列材料,回答问题。

小明已满六周岁,其父母为知识分子。小明的父母认为当前中国教育存在很多问题,不利于孩子成长和发展,于是不让小明入学,由其母亲在家里对其进行教育。

问题:小明父母的做法是否正确?

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第6题
2008年4月1日,秦女士与某公司签订了为期两年的劳动合同,从事计算机软件开发工作。在劳动合同届满
后,公司又于2010年4月1日与其续签了2年的劳动合同。2012年1月1日,秦女士发现自己已经怀孕两个月。秦女士每月工资为6500元,当地上年度平均工资为2000元。 下列关于公司与秦女士签订的劳动合同的说法,正确的有:A.因为合同期限届满,公司有权终止与秦女士的劳动合同

B.公司提前三十日书面通知秦女士,可以解除双方的劳动合同

C.如果秦女士提出与公司订立无固定期限劳动合同,公司应当与其订立

D.如果秦女士提出与公司续订为期2年的固定期限劳动合同,公司可不与其订立固定期限劳动合同

下列关于本案中经济补偿金的说法,正确的是:A.若双方劳动届满,公司不同意与秦女士续签合同,则公司应当支付经济补偿金

B.若双方劳动届满,公司维持原合同条件,而秦女士不同意续签,则公司可以不支付经济补偿金

C.若合同期限内,由于公司主管部门内部调动工资关系而解除与秦女士的劳动合同,未造成秦女士失业,则公司应支付经济补偿金

D.若公司须支付经济补偿金,则经济补偿金的法定标准为24000元

如果公司得知秦女士怀孕,以其工作长期面对电脑,不利于胎儿健康为由,将其调整为仓库管理员,工资由每月6500元降为1500元,对此,下列说法正确的是:A.公司做法合法,是基于对胎儿和孕妇的保护

B.公司做法违法,若考虑秦女士和胎儿的利益调整工作岗位,应以其收入不受损失为前提

C.公司做法合法,公司有权依据实际情况对员工工作岗位进行调整

D.公司做法违法,违反了怀孕期间妇女的保护规定

如果公司得知秦女士怀孕后,以其不能胜任工作为由,于2012年1月20日发出《解除劳动合同通知书》,对此,下列说法正确的有:A.不能以秦女士不能胜任工作为由解除劳动合同

B.秦女士可以向仲裁机关提起仲裁,要求公司向其支付两倍的经济补偿金

C.秦女士可以向仲裁机关提起仲裁,要求公司继续履行劳动合同至哺乳期结束

D.主要公司能够证明秦女士确实不能够胜任工作,就可以据此解除劳动合同

若秦女士是甲劳务派遣到乙公司的员工,在秦女士怀孕期间乙公司将其退回甲公司,随机甲公司解除了与秦女士的劳动合同,则下列说法错误的是:A.秦女士只能向甲公司主张权利,因为是与甲公司签订的劳动合同

B.秦女士可以要求实际工作的乙公司和甲公司就违法解除劳动合同承担连带责任

C.秦女士必须先提出仲裁,才能向法院提起诉讼

D.如果乙公司向秦女士提供的工作岗位属于临时性、辅助性和替代性的工作,则其劳务派遣合同无效

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第7题
下列各项中,应计入废品损失的有

A.不需要返修、可降价出售的不合格产品成本

B.库存产成品因保管不善而损坏变质的产品成本

C.产品入库后发现的不可修复废品的生产成本

D.生产过程中发生的不可修复废品的生产成本

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第8题
加工一批工件的外圆,图样要求尺寸为φ30±0.05mm,加工后测得的尺寸按正态分布,有8%的不合格品,且其中一半为可

修复不合格品。试分析该工序的工序能力指数CP

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第9题
【背景资料】 某建筑工程,工程实施过程中发生以下事件: 事件1:甲施工单位将其编制的施工组织设计报

【背景资料】

某建筑工程,工程实施过程中发生以下事件:

事件1:甲施工单位将其编制的施工组织设计报送建设单位。建设单位考虑到工程的复杂性,要求项目监理机构审核该施工组织设计;施工组织设计经监理单位技术负责人审核签字后,通过专业监理工程师转交给甲施工单位。

事件2:甲施工单位依据施工合同将深基坑开挖工程分包给乙施工单位,乙施工单位将其编制的深基坑支护专项施工方案报送项目监理机构,专业监理工程师接收并审核批准了该方案。

事件3:主体工程施工过程中,因不可抗力造成损失。甲施工单位及时向项目监理机构提出索赔申请,并附有相关证明材料,要求补偿的经济损失如下:

(1)在建工程损失26万元;

(2)施工单位受伤人员医药费、补偿金4.5万元;

(3)施工机具损坏损失12万元;

(4)施工机械闲置、施工人员窝工损失5.6万元;

(5)工程清理、修复费用3.5万元。

事件4:甲施工单位组织工程竣工预验收后,向项目监理机构提交了工程竣工报验单。项目监理机构组织工程竣工验收后,向建设单位提交了工程质量评估报告。

【问题】

1.指出事件1中的不妥之处,写出正确做法。

2.指出事件2中专业监理工程师做法的不妥之处,写出正确做法。

3.逐项分析事件3中的经济损失是否应补偿给甲施工单位,分别说明理由。项目监理机构应批准的补偿金额为多少万元?

4.指出事件4中的不妥之处,写出正确做法。

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第10题
除()时无需取得被查询人的书面同意外,商业银行查询个人信用报告必须取得被查询人的书面授权

A.办理审核个人贷款申请

B.审核个人作为担保人申请

C.审核个人贷记卡、准贷记卡申请

D.进行贷后风险管理

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第11题
加工一批工件的外圆,图样要求尺寸为(30±0.05)mm。加工后测得的尺寸按正态分布,有8%的不合格品,且其中一半为

加工一批工件的外圆,图样要求尺寸为(30±0.05)mm。加工后测得的尺寸按正态分布,有8%的不合格品,且其中一半为可修复不合格品。试分析该工序能力指数Cp

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