题目内容
（请给出正确答案）
A.精神症状是否持续存在，随时随地表现出来
B.横向比较，与大多数正常人的精神状态比较，差别是否具有显著性，持续时间是否超出一般限度
C.应结合当事人的心理背景进行分析
D.结合当事人所处的具体环境进行具体分析和判断
E.纵向比较，与其过去的一贯表现相比较
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案例
一次中日小学生夏令营活动
中国和日本曾联合举行过一次小生夏令营活动，活动的内容十分丰富，共分两个阶段进行，有很多活动项目，既有意磨炼青少年吃苦耐劳的精神，又考验小学生的团队协作精神。日本学生突出地表现出了吃苦精神、竞争意识和坚强品质。中国学生大多是从几十万学生中挑选出来的“小明星”。然而，与异国孩子相比，他们缺乏朝气，不善个人表演，体质欠缺。有关礼节也不如日本小学生。比如，在举行联欢时，中国小学生演节目，日本学生热情鼓掌，而日本学生表演节目时，中国小学生却没有什么反应，在老师的带领下，才礼节性地鼓了掌。第二阶段的活动项目大多是团队合作项目，中国小学生在老师的启发引导下，表现得越来越好。特别是在一些需要动脑筋及相互配合的团体项目，都领先于日本小学生。这次夏令营活动结束后，很多中国小学生看到了自己的差距，获得了人生成长中一次很有意义的体验。
“医乃仁术”是指
A．道德是医学的本质特征
B．道德是医学活动中的一般现象
C．道德是医学的非本质要求
D．道德是医学的个别性质
E．道德是个别医务人员的追求
“医乃仁术”是指
A．道德是医学的本质特征
B．道德是医学活动中的一般现象
C．道德是医学的非本质要求
D．道德是医学的个别性质
E．道德是个别医务人员的追求
巴恩斯医院
下面这一事件发生在天气凉爽的10月的某一天，地点在圣路易斯的巴恩斯医院。
戴安娜·波兰斯基给医院的院长戴维斯博士打来电话，要求他立即做出一项新的人事安排。从戴安娜的急切声音中，戴维斯能感觉得到发生了什么事。他让她马上过来见他。大约5分钟后，波兰斯基走进了戴维斯的办公室，递给他一封辞职信。
“戴维斯博士，我再也干不下去了，”她开始申诉，“我在产科当护士长已经四个月了，我简直干不下去了。我怎么能干得了这工作呢？我有两个上司，每个人都有不同的要求，都要求优先处理。要知道，我只是一个凡人。我已经尽最大的努力来适应这工作，但看来这是不可能的。让我举个例子吧。请相信我，这是一件平平常常的事，像这样的事情，每天都在发生。”
“昨天上午7:45我来到办公室就发现桌上留了张纸条，是达纳·杰克逊(医院的主任护士)给我的。她告诉我，她上午10点钟需要一份床位利用情况的报告，供她下午在向董事会作汇报用。我知道，这样一份报告至少要花一个半小时才能写出来。30分钟后，乔伊斯(戴安娜的直接主管，基层护士监督员)走进来问我为什么我的两位护士不在班上。我告诉她雷诺兹医生(外科主任)从我这里要走了她们两位，说是急诊外科手术正缺人手，需要借用一下。我告诉她，我也反对过，但雷诺兹坚持说只能这么办。你猜，乔伊斯说什么？她说叫我立即让这些护士回到产科部。她还说，一个小时以后，她会回来检查我是否把这事办好了!我跟你说，戴维斯博士，这种事情每天都发生好几次的，这家医院就只能这样运作吗？”
问题：
A．临产即用抗生素，至少维持至产后一周
B．可适当应用镇静剂
C．若非病变需要，不主张常规使用洋地黄预防心衰
D．产程进展慢，估计有头盆不称可能时，早作剖宫产
E．产后流血较多时，尽量避免输血
问题：该日用品厂的理由是否成立？
A.焦虑情绪
B.抑郁情绪
C.强迫观念
D.强迫行为
A.疾病是生命活动中与健康相对应的一种特殊征象
B.疾病是机体内部各系统之间和机体与外界环境之间的协调障碍
C.疾病是机体对内外环境适应的失调
D.疾病不仅是躯体上生病，而且也包括精神、心理方面的异常
E.疾病仅是躯体本身的一种病理过程
医生在与慢性病患者的交往中，医患关系中最理想的模式是()。
A．主动-被动型
B．指导-合作型
C．共同参与型
D．主动-主动型
E．被动-被动型
