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[单选题]

下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素?()

A.建立愿景

B.团队学习

C.系统思考

D.自我超越

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第1题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B. 改变心智模式

C. 超越自我

D. 建立共同愿景

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第2题
1990 年, 美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作 -《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》 ,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.超越自我

D.建立共同愿景

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第3题
()引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行修炼成为管理理论与实践的热点。

A.迈克尔·海默的《企业再造工程》

B.孔茨的《管理学》

C.德鲁克的《管理的实践》

D.彼得·圣吉的《第五项修炼-学习型组织与实务》

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第4题
关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是()。

关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第5题
下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。A.自我超越B.建立共同愿景C.系统学习D.改变心智模式

下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.系统学习

D.改变心智模式

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第6题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看(  )。。

A.学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

B.学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力

C.学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景

D.学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

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第7题
下列各项中,属于内部控制中控制活动要素的是: A.人事政策 B.组织结构设置 C.风险评估

下列各项中,属于内部控制中控制活动要素的是:

A.人事政策

B.组织结构设置

C.风险评估

D.凭证与记录控制

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第8题

()是学习型组织的本质特征。

A.善于创新性学习

B.善于学习专业知识

C.善于组织员工活动

D.善于团队培训

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第9题
()是激励组织内创新活动的主要动力。

A.团队文化

B.核心竞争力

C.团队运动

D.学习型团队

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第10题
学习型组织对于专业技术人员十分重要,那么组织学习的基础是()

A.团队学习

B.系统思考

C.学习、思考和创新

D.发现、纠错、成长

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第11题
以下公案,哪项是关于管理创新?

A.3M的创新产品

B.SONY公司基于市场开发新客户和产品

C.玫琳凯推销产品的成功

D.IT组织创建学习型组织和组织流程再造

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