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[单选题]
对于规模较小、任务单一且人员较少的组织，一般适宜于采用()。
A.职能型的组织结构形式
B.直线型的组织结构形式
C.事业部型的组织结构形式
D.矩阵型的组织结构形式
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直线职能制组织结构一般适用于()。
A．产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业
B．生产经营复杂多变的企业，特别适用于创新性和开发性的工作项目
C．企业规模不大，产品品种不太复杂，工艺稳定，市场情况比较容易掌握的企业
D．规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的企业
科目汇总表核算程序适用于___________。
A．规模较小，业务较少的单位
B．规模较小，业务较多的单位
C．规模较大，业务较多的单位
D．规模较大，业务较少的单位
多栏式日记账核算程序适用于___________的单位。
A．规模较小，业务较少
B．规模较大，业务较多
C．规模较大，业务较少
D．会计科目不多
规模较小、业务量较少的单位应当采用（）。
A.记账凭证账务处理程序
B.汇总记账凭证账务处理程序
C.多栏式日记账账务处理程序
D.科目汇总表账务处理程序
规模较小、业务量较少的单位适用()。
A．记账凭证账务处理程序
B．汇总记账凭证账务处理程序
C．多栏式日记账账务处理程序
D．科目汇总表账务处理程序
A.公司的董事长、总经理可以兼任监事
B.监事会应当包括股东代表和适当比例的职工代表
C.监事须忠实履行义务 ，维护公司利益，不得利用职权责谋取私利
D.股东人数较少或规模较小的有限责任公司可设一至二名监事，不设监事会
A.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会，也可以不设监事
B.一人有限责任公司不设股东会
C.国有独资公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生
D.股份有限公司的董事会成员应当有公司职工代表
A.分析本组织整体人力资源或者局部人力资源状况
B.分析本组织人力资源规划及当前的工作任务情况
C.确定招聘的范围、数量和规模等情况
D.确定如何开展招聘工作
