题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

A.西蒙

B. 舒尔茨

C. 布坎南

D. 斯蒂格利茨

答案

A、西蒙

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第1题

基因工程的发展主要源于以下哪几个方面的基础理论研究？（）

基因工程的发展主要源于以下哪几个方面的基础理论研究？（）此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析

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第2题

由于税制和政治方面的变动等外部冲击导致金融机构的收人减少而引起的风险是（）。

A.操作性杠杆风险

B.操作性失误风险

C.国家风险

D.投资风险

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第3题

需要的动力性特征是指（)。A．需要有自己的内容，既包含物质方面的，也包含精神方面的；既指向社会生

需要的动力性特征是指()。

A．需要有自己的内容，既包含物质方面的，也包含精神方面的；既指向社会生活与社会活动，也指向活动的结果

B．需要不会因为暂时满足而终止，它们具有明显的中期性，每次需要满足的同时，又不断产生新的、更高的需要

C．人类的需要与动物的需要有本质的区别，在满足生理性需要方面同样受到社会历史条件的制约，不存在超越社会生活与环境影响的生理需要

D．个人的需要与其个性密切相关，在遗传和环境因素的双重作用下，基本上可以断言，世界上没有两个人的需要系统是完全相同的

E．需要一直处于变化之中，而这种变化既有来自身体素质，也包括由于社会生活条件造成的行为改变

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第4题

公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外A．预防与治疗的合理关系B．病人的年龄C．治疗成功的可

公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外

A．预防与治疗的合理关系

B．病人的年龄

C．治疗成功的可能

D．病人的潜在贡献

E．科研价值

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第5题

在决策理论研究领域，杜鲁门提出了()。

A.渐进决策模型

B.团体决策模型

C.理性决策模型

D.系统分析模型

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第6题

某公司是中国目前最重要的特殊玻璃生产销售厂商之一。现有员工500余人。在全国有21个办事

处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大，公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有基础比较薄弱。尚未形成科学的体系。尤其是薪酬福利方面的问题比较突出。公司成立初期人员较少，单凭领导一双眼、一支笔还可以分清楚给谁多少工资。但随着人员的激增，只靠过去的老办法显然不灵。这样做带有很浓的个人色彩。

经调查。公司目前存在产品老化、工作流程过于繁杂、市场反应速度慢等不足之处。员工对目前公司的薪酬水平、员工之间的薪酬差距也不甚满意。由于其他人力资源管理职能不健全，所以目前公司薪酬分配的依据不足，难以反映员工之间真正的能力差别、岗位价值差别和贡献差别。

现在，该公司要重新设计工资方案。你认为怎样才能正确地确定员工薪酬，并制定出一个合理的薪酬管理制度？如何衡量薪酬管理制度的合理性？(考点：教材第214～215页)

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第7题

项目评价的内容随着时代的发展不断丰富和改进，在项目评价理论研究最新进展中，更多地开始关注()分析。

A.心里因素和激励机制

B.决策影响和利益协调因素

C.激励机制和利益协调因素

D.行为因素和决策影响因素

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第8题

关于从业人员在安全生产方面的权利，错误的说法是（）。

A.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D.本单位做出有关安全生产的决策，必须经全体从业人员同意

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第9题

亚洲金融危机的爆发深刻暴露了亚洲各国在协调经济政策、共同________危机方面的苍白无力。一种流行的观点认为，正是由于亚洲各国存在着经济与社会发展方面的差异性、多样性和文化的多元性，缺少一种强有力的________力量，才使亚洲各国在金融危机中吃尽苦头，元气大伤。因此，地区合作和大量的双边援助________是十分必要的。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.防御整合沟通

B.防御整治勾通

C.抵御整治沟通

D.抵御融合勾通

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第10题

由于人们的社会生活可以分为不同的领域，理想信念也就呈现出不同的类型。其中，人们在做人方面的向

往和追求是

A.道德领域的理想信念

B.职业领域的理想信念

C.社会领域的理想信念

D.生活领域的理想信念