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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列关于劳动者违反服务期约定的违约责任描述错误的是()。

下列关于劳动者违反服务期约定的违约责任描述错误的是()。

A、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

B、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

C、违约金的数额必须是用人单位提供培训费用的两倍

D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

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第1题
下列关于违约责任的说法正确的有()。

A.以无效合同为前提

B.是一种民事责任

C.当事人无权加以约定

D.以违反合同义务为要件

E.应当贯彻损益相当的原则

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第2题
关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()。

A.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

B.劳动者违反竞业限制约定,给单位造成损失的,应当承担赔偿责任

C.约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿

D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

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第3题
下列关于合同责任说法正确的是()A.当事人一方违反合同的赔偿责任,应当相当于另一方因此所受到
下列关于合同责任说法正确的是()

A.当事人一方违反合同的赔偿责任,应当相当于另一方因此所受到的损失。当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。

B.当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

C.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

D.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权要求赔偿损失。

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第4题
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期,下列说法错误的是: ()

A.在试用期内,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同

B.试用期和学徒期可以同时约定,但试用期最长不得超过一年,见习期和试用期也可以同时约定

C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同

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第5题

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的()。

A.职务

B.劳动报酬

C.待遇

D.声誉

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第6题
2007年1月1日,大学毕业的张某进入甲公司工作,双方签订了5年期限劳动合同,工资3000元/月。甲公司

2007年1月1日,大学毕业的张某进入甲公司工作,双方签订了5年期限劳动合同,工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业,在设立时即采用劳动合同制。

(1)2010年1月1日,张某与甲公司约定,甲公司将张某送去美国进行技术培训,培训费用为10万元,张某培训回来后需要在甲公司工作5年,如张某违反约定,需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。

(2)因张某在甲公司表现良好,在5年期限劳动合同到期后,甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同,工资涨为5000元/月。

(3)截止到2014年1月1日,张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月,张某想陪家人去英国旅游,于是拟休年假。

(4)张某休年假回来后,因积攒了大量工作,于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

(1)根据本题要点(1)所提示的内容,下列选项的表述中,不正确的是()。

A.如果合同期限届满,甲公司与张某约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当顺延至服务期满

B.如张某培训归来在甲公司工作2年后,因丙公司给的报酬更高一些跳槽至丙公司,甲公司最多可要求张某支付10万元违约金

C.如张某因甲公司不按时足额支付劳动报酬而解除与甲公司的劳动合同,则无需向甲公司支付违约金

D.即使张某与甲公司约定了服务期,也不影响按照正常的工资调整机制提高张某在服务期间的劳动报酬

(2)根据本题要点(2)所提示的内容,如张某在甲公司工作到2017年1月1日,又要重新签订劳动合同,此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中,能成为张某主张签订无固定期限劳动合同的法律依据的是()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者无违反规定情形,续订劳动合同

D.劳动者连续在本单位工作满15年,且距法定退休年龄不足5年

(3)根据本题要点(3)所提示内容,如张某无不能休年假情形,则张某可休年假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

(4)根据本题要点(4)所提示内容,下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中,不正确的是()。

A.9月27日,如不能安排补休,甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费

B.9月27日,如不能安排补休,甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费

C.10月1日,甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费

D.10月1日,甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费

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第7题
下列各项中,注册会计师违反职业道德守则的是()。A.注册会计师按照业务约定和专业准则的要求完成

下列各项中,注册会计师违反职业道德守则的是()。

A.注册会计师按照业务约定和专业准则的要求完成委托业务

B.注册会计师对审计过程中知悉的商业秘密保密,不利用其为自己或他人谋取利益

C.除有关法规许可的情形下,会计师事务所不以或有收费形式为客户提供各种审计服务

D.在审计报告涵盖的期间内,注册会计师兼任审计客户的董事

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第8题
2011年6月,李某与某技术公司签订协议,约定该公司为李某提供专项培训费用30万元,对其进行某项新技术专业培训,但李某应当为公司提供的服务期限为8年。如果违反协议约定,李某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有()。

A.协议中约定服务期符合法律规定

B.协议中约定的违约金数额不符合法律规定

C.协议中约定服务期不符合法律规定

D.协议中约定的违约金数额符合法律规定

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第9题
2016年8月8日,玄武公司向朱雀公司订购了一辆小型客用汽车。2016年底,朱雀公司根据合同约定履行了交付义务,但未同时交付发票、合格证等有关单证资料,致使玄武公司无法办理车辆所有权登记和牌照。关于上述购车行为,下列哪些说法是正确的?()

A.玄武公司已取得汽车所有权

B. 玄武公司有权要求朱雀公司交付相关单证资料

C. 如朱雀公司一直拒绝交付有关单证资料,玄武公司可主张解除购车合同

D. 朱雀公司未交付有关单证资料,属于从给付义务的违反,玄武公司可主张违约责任,但不得主张解除合同

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第10题
下列有关承担违约责任的说法,正确的是()。A.合同约定违约金的,因当事人一方违约使对方产生损失,此

下列有关承担违约责任的说法,正确的是()。

A.合同约定违约金的,因当事人一方违约使对方产生损失,此时不论损失多大,均只应向损失方支付合同约定的违约金

B.当事人既约定了违约金,又约定定金的,一方违约,对方可以选择适用违约金或定金条款,但两种违约责任不能合并使用

C.当事人一方履行合同不符合约定,在采取补救措施后,对方还有其它损失的,此时就不应再承担赔偿责任

D.违反合同的当事人在承担了赔偿金后,就免除了履约责任

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第11题
()是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件,没有违约行为,也就没有违约责任。

A.违约行为

B.违反约定

C.不遵守约定

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