题目内容
（请给出正确答案）
A.专业技能培养和综合能力培养无法兼顾的现实
B.大学专业设置的趋同化倾向
C.人才短缺与人力过剩并存的悖论
D.部分大学攀高、求大、求全的发展倾向
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更多“目前社会上求职者众多，但大多不具备企业所需要的技能。很多地区…”相关的问题
在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将()作为人员甄选的第一步。
A．体检
B．筛选申请材料
C．应聘面试
D．管理能力测试
在现实中还没有充分的根据，也不具备必要的条件，在目前不能实现的可能性，属于()
A.较差的可能性
B.微小的可能性
C.现实的可能性
D.抽象的可能性
工程项目建设有众多的参与方，各方为实现特定目标而进行不同类型的项目管理，但核心是()方的项目管理。
A.设计
B.总承包
C.监理
D.业主
关于微软的Excel软件的说法中，错误的是（）。
A.微软的Excel软件是Office的重要组成部分
B.目前已经广泛的应用于会计、统计等众多领域
C.其操作简单、应用范围广泛、用户众多
D.其与其他电子表格软件不能兼容
关于心理测试，下列表述不正确的是（）。
A.人格测试通常采用自陈量表和投射法
B.心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
| 表6-1 求职者的基本情况汇总表 | |||
| 姓名 | A | B | C |
| 性别 | 女 | 男 | 男 |
| 学历与证书情况 | 大学本科 注册会计师 | 大学本科 具有会计上岗证 | 大学本科 具有会计上岗证 |
| 工作经历和能力 | 4年涉外财会业务工作经验，知 识丰富，实践工作能力强 | 2年涉外酒店财会工作 经验，熟悉财会业务 | 应届毕业生，在大型国 有企业实习半年以上， 工作能力较强 |
| 个性特征 | 老练、灵活 | 诚实、稳重 | 诚实、稳重 |
| 应聘动机 | 与目前公司同事有矛盾 | 寻求更好的发展 | 认同企业文化，认为企 业有发展 |
| 预测未来发展 | 较快适应本公司财会业务 | 较快胜任本公司财会 业务，极具潜力 | 经过一周培训以后可以 使用，对企业归属感强 |
| 最低薪资 | 6000元 | 3500元 | 3000元 |
问题：
