题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于内部招聘的优点,以下说法中错误的是()
A.激发员工内在积极性
B.保持企业内部稳定性
C.可以避免涟漪效应产生的各种不良反应
D.尽量规避识人用人的失误
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A.激发员工内在积极性
B.保持企业内部稳定性
C.可以避免涟漪效应产生的各种不良反应
D.尽量规避识人用人的失误
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关于企业内部控制，以下说法中错误的是()。
A．内部控制的成本不得超过因风险降低而可能带来的收益
B．内部控制系统是企业管理不可或缺的一部分
C．内部控制的主要目标就是消除舞弊
D．内部监督可促进内部控制保持有效运行
A.目前我国的网络立法相对滞后。现有的相关法律几乎没有针对网络招聘的，也没有相关案例可以借鉴，因此加强立法势在必行
B.对所有参加其网络招聘的单位都要进行“资质证明”，要求对方出示相关证明，以确定其合法性
C.在日前立法不健全，管理难到位的情况下，无法对成本低廉的网络招聘进行有效的监督、管理和控制
D.当企业的人力资源部门在招募中遇到时间紧迫、缺乏相关经验、劳动力市场供不应求、节约成本等情况时，多会采用网络招聘
A.内部控制的主要目标就是消除舞弊和差错
B.内部控制系统是企业管理不可或缺的部分
C.内部监督可合理保证内部控制有效运行
D.实施内部控制的成本不应超过因风险降低而可能带来的收益
A.公司治理与内部控制都统一于实现企业的目标
B.内部控制涉及更多法律层面的问题，公司治理涉及更多管理制度的问题
C.内部控制可以促进公司治理的完善
D.健全的公司治理是内部控制有效运行的保证
A.经济实力雄厚
B.创新要素集聚
C.内部发展差距小
D.国际化水平领先
A.顾客投诉
B. 销售机会
C. 内部冲突
D. 请求离职
E. 招聘事务
对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是()。
A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛，选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
