行政执法的相关配套制度包括（）。

A.行政执法裁量基准制度

B.联合执法、协管员管理、城市管理相对集中行政处罚权制度

C.基层执法评议制度

D.行政执法管辖及争议解决制度

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第1题

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》指出，深化行政审批制度改革，完善()。

A.规范政府共同行为的有关制度

B.行政许可法的配套制度

C.行政执法责任制和评议考核制度

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第2题

深圳公务员分类制度改革打破唯官是贵模式深圳试点的公务员职位分类制度改革将按职位性质

，把全市公务员职位分为综合管理、行政执法、专业技术三大职类，打破“唯官是贵”的单一职业发展模式。这样，公务员的晋升渠道除了科长、处长等行政级别外，还有专业技术级别，相应的待遇也随技术级别的提高而改变。国家公务员局批复同意在深圳行政机关中开展公务员职位分类制度试点。同时，在批复中要求深圳市按照公务员法的规定，先对全市公务员岗位进行深入调研和科学评价，结合不同类公务员的管理特点，研究职位分类设置的框架和指导性意见。待相关意见成熟后，再组织对全市公务员岗位的具体分类工作，并研究考录、考核、职务任免与升降等各项管理办法。深圳将分别设计与职类特点相适应的职业发展通道和薪酬制度，并建立相应的配套制度体系，计划用三年的时间完成人员归类、制度运行和调整完善工作。目前，深圳市人事局正加紧推进这项工作，准备在年底前将改革总体方案和制度框架上报市政府审定。资料来源：《深圳公务员分类制度改革，打破唯官是贵模式》，见星岛环球网，2008-09-23。分析我国建立公务员职位分类制度的意义。答案要点： (1)职位分类的概念。 (2)我国公务员职位分类制度的内容。 (3)建立公务员职位分类制度的意义。

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第3题

根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，下面不属于理顺行政执法体制，加快行政程序建设，规范行政执法行为方面内容的是()

A.深化行政执法体制改革

B.严格按照法定程序行使权力、履行职责

C.健全行政执法案卷评查回访制度

D.建立健全行政执法主体资格制度

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第4题

城市综合管理行政执法部门应当建立()等制度。

A.行政执法责任制度

B.评议考核制度