题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。…”相关的问题
法律上的自由平等观念最为核心的内容是
A. 依法享有和行使自由的观念
B. 法律面前人人平等的观念
C. 依法享有和行使自由的观念、法律面前人人平等的观念
D. 约束不法行为
A．将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B．根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C．应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D．通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
A.④一①一⑤一③一②
B.⑤一①一②一③一④
C.④一⑤一①一③一②
D.⑤一①一②一④一③
A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
《安全生产法》规定：（）必须依法参加工伤社会保险。
A.劳动者
B.各级政府
C.生产经营单位
D.施工管理人员
A.地方抽查的产品，国家不得另行重复抽查；下级抽查的产品，上级不得另行重复抽查
B.只有国家有权抽查，地方无权抽查
C.国家抽查的产品，地方不得另行重复抽查；上级抽查的产品，下级不得另行重复抽查
D.国家和地方享有平等的抽查权
A．只能依法享有工伤社会保险补偿
B．只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿
C．除依法享有工伤社会保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿
D．依法享有工商社会保险，但应当首先向本单位提出民事赔偿
