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[判断题]

对于新人签约当月达成FYC领取档次,但未能完成衔训课程的,缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月完成衔训课程的,则在签约次月发放缓发的“新人见习津贴()

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第1题
小明6月15日上岗,当月达成绩优,出勤达成80%,可拿到1080元新人补贴奖励()
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第2题
每月()日以后入司新人,若入司当月未能达到领取最低训练津贴标准,训练津贴领取时间可以顺延一个月

A.10

B.15

C.20

D.25

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第3题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,回算金额以推荐人个人FYC考核标准的60%为限()
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第4题
养老金缴费计提基数为个人月当月FYC,计提比例为3%()
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第5题
1月入司新人当月开号转正,推荐人可以获得500元奖励()
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第6题
9月达成标准新人,10月新增4人有效,可快晋主管()
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第7题
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第8题
新人承保长期寿险期交保费大于等于3000元是当月获取津贴的必要条件()
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第9题
7月入司新人当月达星,推荐人也可获得竹泉村旅游名额1个()
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第10题
参加江淮新星计划的新人,当月上岗未达标有效的,只需当月通过笔试或口试即可享受奖励()
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第11题
某部门修订制度时,设立了扣分项和加分项,但未与考核主管部门正式沟通,或沟通未达成一致,可以直接印发()
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