如果结果不匹配，请 
更多“某用人单位与农民工书面约定在每月1日支付工资，遇五一劳动节可…”相关的问题
A.李某于2017年1月1日与甲公司建立了劳动关系
B.甲公司与李某签署的劳动合同起始日期应为8月1日
C.甲公司应当与李某签署无固定期限劳动合同
D.甲公司应当自2017年1月1日起，每月支付李某两倍工资
A.用人单位名称，支付对象姓名、身份证号码、联系方式
B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额
C.银行代发工资凭证或者农民工签字
D.支付周期、支付日期，工作时间
A.试用期超过法定期限
B.试用期工资符合法律规定
C.8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资
D.8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿
A.向用人单位自首
B.按照约定向用人单位支付违约金
C.向劳动部门认错
D.移交公安机关处理
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付()倍工资，并与务工人员补订书面合同。
A.一
B.两
C.三
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为()。
A.立即订立劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C.视为不存在劳动关系
D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，关于劳动合同的表述，正确的是()。
A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿
D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是()。
A .建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D .已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
