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[判断题]

助理客户经理第一个考核期为三个月,如达不到维持标准,原则上应予以解聘,如有特殊情形,分公司可酌情考虑再给予3个月进行考察,并给予其相应培训,基本工资按标准的50%计发,绩效津贴与业绩挂钩,按本办法执行。连续9个月职级为助理客户经理的,应予以解聘()

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第1题
助理客户经理第一个考核期为三个月,如达不到维持标准,原则上应予以解聘,如有特殊情形,分公司可酌情考虑再给予3个月进行考察,并给予其相应培训,基本工资按标准的80%计发,绩效津贴与业绩挂钩,按本办法执行。连续9个月职级为助理客户经理的,应予以解聘()
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第2题
合同制中助理客户经理的考核任务为:直销3万,中介8万,交叉6万元()
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第3题
如涉及客户调账,在客户经理积分考核中,会在当月对应做减收()
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第4题
在最近一个季度考核期任职客户经理,个人月均FYC≥3600元,个人13个月保费持续率≥85%,即可晋升高级客户经理()
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第5题
见习客户经理清退,最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为零,自次月起终止代理合同()
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第6题
在2020年经营考核中,银保客户经理队伍自营业务保费收入,不计入银保渠道的各项保费完成值()
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第7题
客户在6月办理单宽升级新5G融合套餐并同时新装5个天翼手机号码,当时为其办理业务的客户经理表示如客户不需要用卡能否不配送,客户当时同意了。但10月客户需要使用这5个手机号码,联系客户经理要求补配送。而客户经理直到11月底才配送给客户,导致客户投诉。以上行为属于违反八大红线中“故意违规引起越级投诉()
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第8题
关于交强险,下列说法正确的有:()

A.首次投保交强险的机动车费率不浮动;

B.在保险期限内,被保险机动车所有权发生转移,应当办理交强险合同变更手续,且交强险费率不浮动;

C.交强险保单出单日期距离保单起期最长不能超过三个月;

D.机动车上一期交强险保单满期后未及时续保的,浮动因素计算区间仍为上期保单止期至本期保单出单日之间。

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第9题
地推经理三个月实习期考核评级为优秀且实习期累计保费突破40万者,可晋升至V2级()
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第10题
纳入团单理赔e化率考核的业务为统计期内在新一代理赔平台结案费用报销型的团单理赔案件(含津贴责任)。基金型业务理赔案件,以及因重疾、伤残、身故、失能申请理赔的案件不纳入考核()
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第11题
“逐梦前行赢百万”开门红保险冲刺方案中,针对信诺专项任务考核为:11月30日之前,客户经理个人信诺专项任务完成率需达成50%,未达标者,11月个人考核扣10分。以上说法是否正确()
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