如果仲裁裁决被撤销了,那么当事人应该如何解决他们之间的争议?
A.双方可以依据原来的仲裁协议申请重新仲裁
B.双方可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁
C.双方可以向法院起诉,通过诉讼解决双方的争议
D.双方可以对撤销裁定提出上诉
A.双方可以依据原来的仲裁协议申请重新仲裁
B.双方可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁
C.双方可以向法院起诉,通过诉讼解决双方的争议
D.双方可以对撤销裁定提出上诉
A.仲裁应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
B.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力
C.仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷不能再申请仲裁或者向人民法院起诉
D.仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人只能再申请仲裁
A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解,是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效
A.合同签订地 B.工程所在地
C.发包人住所地
D.承包人住所地
当事人之间发生合同纠纷对仲裁机构的裁决不满意时()。
A.应无条件执行
B.可向人民法院起诉
C.可向上级仲裁机构上诉
D.可拒绝执行
A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭可以直接裁决先予执行
B.我国的劳动争议调解委员会主要有:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项,经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议,具有强制执行效力,可以直接申请人民法院强制执行
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不论劳动关系是否终止,劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
A.本案行政诉讼应该暂时中止
B.本案行政诉讼应该终止
C.对本案行政诉讼程序没有影响
D.民事诉讼应该暂时中止
A.合同当事人均受仲裁协议的约束
B.是仲裁机构对纠纷进行的补充条件
C.不排除法院对纠纷的管辖权
D.仲裁机构应按仲裁协议进行仲裁
E.仲裁裁决具有强制性
下列关于民事诉讼和仲裁异同的哪一表述是正确的?
A.法院调解达成协议一般不能制作判决书,而仲裁机构调解达成协议可以制作裁决书
B.从理论上说,诉讼当事人无权确定法院审理和判决的范围,仲裁当事人有权确定仲裁机构审理和裁决的范围
C.对法院判决不服的,当事人有权上诉或申请再审,对于仲裁机构裁决不服的可以申请重新仲裁
D.当事人对于法院判决和仲裁裁决都有权申请法院裁定不予执行