题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
我们根据访客分析后得到的结论，可以从以下哪些方向调整落地执行方案？（)
A.营销
B.视觉
C.SKU
D.直通车
答案
ABD
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更多“我们根据访客分析后得到的结论，可以从以下哪些方向调整落地执行…”相关的问题
A.它依赖的根据与甲引用的用来支持她的结论的根据是一样的。
B.它把削弱支持某个结论的论据与证明那个结论的本身是谬误的相混淆。
C.它没有提及甲论述的主要论点，相反它把注意力集中在一个次论点上。
D.它诉诸了一个不相关的权威。
A、一旦定义了函数模板，就不能再定义同名的重载函数;
B、从同一个函数模板实例化后得到的多个模板函数属于函数重载;
C、函数模板中只有一种参数;
D、在定义函数模板时，template语句与函数模板定义语句之间可以有别的语句。
A．正确
B．不正确，因为不是根据率比较
C．不正确，因为没有对照组
D．不正确，因为没有进行统计学显著性检验
E．不正确，因为样本量太少
分析下列新闻专栏：
一个人开始享受社会保障收益的最佳年龄是多少？根据习惯，人们通常在65岁时退休。确实，所有的收益在65岁时才开始，但是62岁也可以退休并可以获得80%的收益。
我们来看看乔和玛莉的假定·隋况。两个人生日相同，都计划在65岁时开始从社会保障计划中每月提取1000美元。乔62岁生日时决定开始享受收益，每月支取800美元(1000的80%)。玛莉决定等到65岁，每月支取1000美元。3年后，玛莉65岁，每月从社会保障中获得1000美元，乔仍旧每月获得800美元。但是，在玛莉获得收益之前，乔已经得到了28800美元。
5年过去了，每年玛莉获得1000美元，而乔获得800美元。70岁时，乔得到76800美元，而玛莉得到60000美元。当他们都77岁时，玛莉的所得会超过乔。因此，如果一个人活不到76岁，他在62岁时开始享受社会保障会更好。那些能活到80岁的人，应当等到65岁再开始享受社会保障。
说你们要集体辞职，能把你们的想法告诉我吗？”没人回答。高总接着说：“这段时间来，公司业务发展很快，平时我一直忙于处理事务性工作，没有抽出时间来关心你们，很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们，我非常重视你们，不希望你们离开。今天，我真心诚意来听取你们的想法和意见，有什么话大家尽管说，我尊重大家的想法。”会议室稍有动静。小李轻声说道：“我们也是慕名来到这里，但是，公司的管理令我们感到失望。从进公司的第一天起，我们只是接受任务，一天到晚埋头干活，干得不明不白，都不了解我们工作是为了什么。”小胡接下去说：“招聘的时候，承诺的月工资是2600元，我们报到后才知试用期工资仅1500元/月，而我们这个月真正拿到的工资只有1000元。”
听到这里，高总说：“谢谢你们讲了真心话。公司成立两年来，我和几个副总经理白手起家，奋斗打拼，才有目前的成绩。由于订单都做不完，我们一直没有时间认真考虑管理上的问题。以后我们一定会改进公司的管理制度，希望能够解决你们提出的这些问题，做到公司所有成员和公司一起发展!”
根据以上案例，回答以下各题。
1、根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于()。
A、物质基础
B、激励程度
C、精神状态
D、主导需求
2、徐总真心诚意地听取员工的想法和意见，根据马斯洛的需求层次理论，这样做可以满足员工的()需求。
A、安全
B、自尊
C、优越感
D、精神
3、小胡提出实际拿到的工资和招聘时承诺的工资不等。根据马斯洛的需求层次理论，工资收入主要是为了满足人()的需求。
A、生理
B、归属感
C、自我实现
D、情感
4、小李提出，他们一天到晚埋头干活，却不了解工作是为了什么，工作没有给他们带来个人满足感，根据马斯洛的需求层次理论，这说明他们的()需求没有得到满足。
A、社会
B、自我实现
C、物质
D、成就感
5、高总希望提高大家的士气，他可以采取的提高激励水平的方法不包括()。
A、工作扩展
B、工作轮换
C、工作充实
D、工作复杂化
Ⅰ．只能手纺的绿色或褐色纤维棉花不具有商业价值。
Ⅱ．短纤维的绿色或褐色纤维棉花只能手纺。
Ⅲ．在棉花加工中如果省去了染色就可以避免造成环境污染。
A．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B．只有Ⅱ和Ⅲ。
C．只有Ⅰ和Ⅱ。
D．只有Ⅰ和Ⅲ。
A.智能拉新人群这个标签是根据店铺消费者特征和行为数据挖掘出来的人群
B.该标签是无法删除的，但是可以暂停投放
C.它主要是用来引入并统计有潜力的新访客的数据的
D.只要启用该标签就可以获取更多新访客
