题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
一个工人给一个老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有
相当于50元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60元工资，工人不偷懒老板有150元产出，而工人偷懒时老板只有80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况是双方都知道的。请问
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
相当于50元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60元工资，工人不偷懒老板有150元产出，而工人偷懒时老板只有80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况是双方都知道的。请问
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“一个工人给一个老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否…”相关的问题
A．近来公司效益不好，胡老板卖掉了自己的高级轿车，改骑自行车上班，既环保又锻炼身体
B．为了约会，小刘虽然工资不高，还是买了一身名牌西装来装扮
C．今年单位效益不好，小杨取消了假期带全家到国外旅行的计划，改为到近郊旅游，结果感觉还不错
D．为了明天的面试，小黄到理发店理了一个新发型，看上去朝气蓬勃，使他信心十足
？ 讲这样一个经历：老板让你加班，而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的？
？ 请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的？当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时，你是怎样解决的？
？ 请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？
A.一个清洁工人了工会
B.一个没入医疗保险的湖北人
C.一个人人了医疗保险，但并非小保姆
D.一个人人了医疗保险，但并非清洁工
A.管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性
B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C.老板与工人之间的关系
D.新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用
A.管理工作的重要性
B.在生产当中，老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C.老板与工人之间的关系
D.新的反馈机制如何起作用
第二部分
我有一个宝贝女儿，从小我就把她培养成疾风中的劲草，使她能适应环境，有很强的生活能力。
小时候让她捕蜻蜒，逮麻雀，不怕昆虫，爱小动物，认识大自然。上一年级时，一枝铅笔用不了三天，这还得了。我把煤买来后，让她搬到楼上厨房，干完后给她9分钱，她拿着三枝刚买来的铅笔说：“挣这三枝铅笔的钱真不容易呀!”从此，她知道了要爱惜文具。
她考上高中，让她自己买菜、做饭，料理生活，成绩虽不理想，但学会了独立生活的本领。考上大学，我只给她交了一次学费，她边打工边学习，自食其力地读完了医科。毕业以后，在我的医院当杂工、扫厕所、洗床单，后来当挂号员、记帐员，最后才给病人看病。有一次她去外地，丢了钱包，居然想法子打工挣够了路费回了家。
她今年28岁，是个医生还是医院的负责人，衣着朴素，不戴首饰，也不忙结婚，工作挺起劲。
她常指着我对她的朋友说：“我的老爸真教给我不少生活的本领。”
父亲让女儿搬煤是因为：
A．父亲一人搬不动
B．请送煤工人搬要花钱
C．没钱给女儿买铅笔
D．让女儿懂得爱惜东西
