在本课程中,如何找对客户的需求,让客户产生购买,可以从以下哪几点考虑()。
A.痛点
B.利益点
C.决策点
D.相反点
A.痛点
B.利益点
C.决策点
D.相反点
A.核心理念:卖产品,先卖自己
B.产品的差异化在哪里
C.产品为客户带来哪些价值和好处
D.以上均需注意
作为战略伙伴的人力资源管理
[目的]本练习的目的是为了给练习者提供一个体验机会,让大家了解对当今企业的人力资源管理有重要影响的那些发展趋势,同时了解这些发展趋势对于组织的人力资源管理实践所产生的影响。
[必须理解的内容]全面彻底地熟悉本章的全部内容。
[如何进行练习/指导]
1. 将全班分成若干小组,每个小组由3名~4名学生组成。
2. 仔细阅读下面的内容:
你是你们大学战略规划小组的一位成员。你们必须确认哪些发展趋势会对你们学校以及学校的人力资源需求产生影响。规划小组已经找到了一部分发展趋势(参见下表)。
关键因素 对现有雇员的影响 人力资源管理者的潜在作用 |
1.远程学习技术 需要更高水平的计算机技能 提供更高的技术培训 2.政府削减高等教育经费 3.雇员队伍的进一步多元化 4.国际学生的进一步多元化 5.在未来10年中有更高比例的教职工退休 6.当地的一家大企业正在建立自己的公司大学 7.继续教育和非传统学位教育越来越受欢迎 |
A.服务好客户对企业盈利是最关键的
B.在企业的发展中,只有员工才是最重要的
C.管理者的领导艺术是一切问题的根结所在
D.员工和管理者同等重要
营销员对邮政产品或服务必须非常熟悉,并();营销员要相信邮政的产品对客户有用,努力让客户对其产生兴趣。
A.充满乐趣
B.充满信任
C.充满信心
D.充满兴趣
A.服务好客户对企业盈利是最关键的
B.在企业的发展中,只有员工才是最重要的
C.管理者的领导艺术是一切问题的根结所在
D.员工和管理者同等重要
本课程认为,不应该过分强调对()的认知,应该让外国人从当代的视野中接受我国文化。
A语言文化
B传统文化
C民族文化
D世界文化
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度