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[多选题]
劳动力的异质性是指个体或组织在()等方面的不一致性。
A.体力状况
B.社会特征
C.社会行为规范
D.社会化和技术化区分度
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A.大学生毕业后有的从事科学研究工作，有的从事行政工作，有的进入经济领域
B.同时参加工作的同事，后来有的当了局长，有的下岗失业
C.李某与焦某结婚三年后离婚，后与万某结婚，经济条件有所改善
D.中国传统社会重农抑商，现代社会农民在经济、政治等方面处于劣势地位
A.让投标人了解工程项目的现场情况、自然条件及周围环境条件
B. 保证参与投标的法人或组织在资质和能力等方面能够满足完成招标工作的要求
C. 减小评标的工作量
D. 避免合同履行过程中投标人以不了解现场情况为理由推卸应承担的合同责任
E. 让潜在投标人获得招标信息
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个
A.社会劳动力100%就业
B.所有有能力的劳动力都能随时找到适当的工作
C.并非劳动力100%就业，至少要排除摩擦性失业和自愿失业
D.西方国家一般认为10%以下的失业率为充分就业
创造性是指个体产生新奇、独特的、有社会价值的产品的()
A．智力技能
B．思维品质
C．思维程序
D．能力或特性
A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
B.用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
C.它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
D.首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素，一般是时间因素
同质风险的集合体是风险集合与分散的前提条件之一，同质风险的含义是指（）。
A.风险单位在种类、品质、性能等方面大体相近，但价值差异较大
B.风险单位在种类、品质、价值等方面大体相近，但性能差异较大
C.风险单位在价值、品质、性能等方面大体相近，但种类差异较大
D.风险单位在种类、品质、性能、价值等方面大体相近
