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[判断题]

员工在生产劳动过程中必须做到:不违反劳动纪律、不玩忽职守、遵守安全管理制度,不违章指挥或违章操作,按规定标准使用劳动保护用品。机器运转未完全停机时,禁止一切将手或身体任何部位伸入机器内的危险行为()

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第1题
员工在施工及维护作业时必须穿戴和使用劳动防护用品,应做到 “三会 ”,“三会 ”是指()。

A.会维护保养防护品

B.会检查防护品的可靠性

C.会选用性能合格的防护品

D.会正确使用防护品

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第2题
中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)()

A.只管安全不管生产

B. 管生产必须管安全

C. 只管生产不管安全

D. 安全必须靠员工自己管

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第3题
企业在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展()监护和()监测,切实保护女职工的职业健康和生殖健康。

A.职业病,职业危害

B.女职工身体健康,劳动安全卫生

C.职业健康,职业卫生

D.作业场所危害,尘毒浓度

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第4题
起重机司机在操作过程中必须做到:()。

A.起动制动平稳

B.吊钩或负载不摇晃

C.吊物落点准确

D.听从指挥人员的指挥信号

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第5题
张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出:“要调走可以,但必须交齐后3年的培养费200元,然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定,2年劳动合同虽已到期,但至少还应续签3年,如果张某不续签,则应赔偿培训费1200元。对此,以下说法正确的是哪些:()

A.因张某是该饭店员工,饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力,张某应赔偿1200元后方能解除合同,这并不违反《劳动法》

B.张某2年劳动合同到期后可以终止合同,饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费,饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效

C.若张某对饭店此决定不服,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉

D.张某对饭店此决定不服,也可以直接向人民法院提起诉讼

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第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列说法正确的是()。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,有权拒绝执行

E.劳动者在极短的时间段内从事危险工作时允许不佩戴安全措施

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第7题
在劳动生产过程中违反各项规章制度,包括违反生产工艺,安全管理等方面规定,均属于().A.违反劳动

在劳动生产过程中违反各项规章制度,包括违反生产工艺,安全管理等方面规定,均属于().

A.违反劳动纪律

B.违反劳动法规

C.违章操作

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第8题
劳动防护用品是法律法规规定用人单位必须为员工提供的,员工有权选择不佩戴()
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第9题
关于特种劳动防护用品安全标志管理的说法中,错误的是()。

A.生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品,必须取得特种劳动防护用品安全标志

B.经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照

C.经营劳动防护用品的单位不得经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品

D.生产经营单位采购的特种劳动防护用品须经安全生产监督管理部门或者管理人员检查验收。

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第10题
所谓“等距相处、亲疏有度”,就是要求村官在工作上与上级交往过程中,要一视同仁,不要亲疏不一,做到()。

A.在工作程序一律不得违反

B.在态度上一样对待

C.在工作上一样支持

D.在组织上一样服从

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第11题
下列关于特种劳动防护用品安全标志管理的说法中,错误的是()。

A.生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品,必须取得特种劳动防护用品安全标志

B.经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照

C.经营劳动防护用的单位不得经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品

D.生产经营单位采购的特种劳动防护用品须经安全监督管理部门或者管理人员检查验收

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