题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,有权拒绝执行
E.劳动者在极短的时间段内从事危险工作时允许不佩戴安全措施
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权（）。
A.提出批评
B.检举
C.拒绝执行
D.控告
A.①②③④
B.①②③
C.②③
D.①②
A．《建设工程安全生产管理条例》
B．《中华人民共和国安全生产法》
C．《中华人民共和国劳动法》
D．《安全生产许可证条例》
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.1 三
B.2 四
C.1 四
D.2 三
下列不是我国有关安全生产的专门法律的是()。
A、《中华人民共和国劳动法》
B、《中华人民共和国突发事件应对法》
C、《服务业管理规定》
A.《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号）
B.《失业保险金申领发放办法》（劳动和社会保障部令第8号）
C.《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）
D.《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）
A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B.违反法律、行政法规的劳动合同无效
C.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
D.确认劳动合同部分无效的，该合同全部无效
A.在试用期内解除劳动合同
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E.用人单位提供的工作量不足
