题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
作为布雷顿森林体系的两大支柱的“双挂钩”是指（）。
A.美元与黄金挂钩，其他国家货币与美元挂钩
B.欧元与黄金挂钩，其他国家货币与欧元挂钩
C.人民币与黄金挂钩，其他国家货币与人民币挂钩
D.英镑与黄金挂钩，其他国家货币与英镑挂钩
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A.美元与黄金挂钩，其他国家货币与美元挂钩
B.欧元与黄金挂钩，其他国家货币与欧元挂钩
C.人民币与黄金挂钩，其他国家货币与人民币挂钩
D.英镑与黄金挂钩，其他国家货币与英镑挂钩
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汇率波动受黄金输送费用的限制，各国国际收支能够自动调节，这种货币制度是（）。
A．信用本位制
B．金本位制
C．布雷顿森林体系
D．牙买加体系
YT公司是一家大型的电子企业。2006年该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与
岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。
一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又划分出10多个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资。管理人员实行职务工资，工人实行岗位技术工资。，科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。
二是以岗位性质和任务完成情况为依据，确定奖金分配数额。每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖。最高的达到8万元。总体上看，该公司加大了奖金分配的力度，进一步拉开薪酬差距。
YT公司注重公平竞争，以此作为拉开薪酬差距的前提。如对科研人员实行职称聘任制，
每年一聘。这样既稳定了科研人员队伍，又鼓励优秀人员脱颖而出，为企业长远发展提供源源不断的智力支持。
请根据寒例回答以下问题；
(1)YT公司薪酬体系的优势主要体现在哪些方面？(12分)
(2)您对完善YT公司的薪酬体系有何建议？(8分)
A．传统的法律体系是由私法和公法两大结构要素构成，其中私法以民法和商法为核心，公法以行政法与刑法为核心
B．社会法的确立是以经济法（最早是以反垄断法为代表）的出现为标志的，由经济法、劳动法和社会保障法作为主干部门法来构成
C．在调整方式上，私法以个人自行调节为主；公法以国家的强行干预为主；而社会法结合了这两种方式，从社会总体妥当性角度利用市场结构和机制本身的态势进行宏观调节
D．追求社会整体利益和要求是现代法的理性价值观念
A.物质文明是精神文明建设的基础
B.社会主义精神文明是现代化建设的重要保证
C.社会主义精神文明对物质文明建设有巨大的推动作用
D.应该把社会主义精神文明作为各项工作的中心来抓
A.“耻”曾在中华文化中占有重要地位
B.“人不可以无耻”
C.“耻感文化”应被重新提倡
D.“耻”关系国家和民族命运
A.唯物主义和唯心主义两大基本派别
B.辩证法和形而上学两大派别
C.可知论和不可知论两大派别
D.唯物史观和唯心史观两大派别
A.是造雨者
B.吸收C02
C.是人类文明的摇篮
D.是最直接影响人类生存的生态因子
