题目内容
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[主观题]
现代人力资源管理的内容应（)。A．以事为中心B．以企业为中心C．以人为中心D．以社会为中心
现代人力资源管理的内容应()。
A．以事为中心
B．以企业为中心
C．以人为中心
D．以社会为中心
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现代人力资源管理的内容应()。
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在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()
A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
A．事务性机构
B．简单服务性机构
C．非生产非效益部门
D．生产与效益部门
市场营销学以（）为基础。
A．经济科学、行为科学和现代管理理论
B．金融学、组织行为学和管理学
C．心理学、社会学、行为科学
D．社会学、经济科学、管理学
A．充足的人力资源
B．出色的总部管理和运营能力
C．雄厚的财务资源和能力
D．优秀的品牌管理能力
E．充分利用企业外部资源的能力
下列哪项反映了现代管理的系统原理()
A．管理活动中以做好人的工作为根本
B．管理活动中重视处理人际关系
C．管理活动要把握全局、总体规划
D．管理活动要注意讲求实效
E．管理活动要适应环境的变化
管理是指对一个经济单位所拥有的资源——()、金融资源、物资资源和信息资源等以有效的方式进行计划、组织、领导和控制，实现预定目标的行为过程。
A．设备
B．人力资源
C．材料
D．计算机
关于整体护理的叙述不正确的是()。
A．使护理对象达到最佳健康状态
B．体现“以病人为中心”的现代护理观
C．工作范围包括个体、家庭和社区
D．工作内容贯穿于健康与疾病的全过程
E．护理服务于人生命的各个阶段
现代人事管理的基本职能是：
A．完善人事管理制度
B．健全人事分类制度
C．加强人事培训工作
D．促进人力资源的优化
