题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从()等几方面做好考评的组织实施工作。
A.提高考评结果的权威性
B.提高绩效考评的准确性
C.保证绩效考评的公平性
D.保证信息及时传达
E.保证绩效考评的平等性
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B.提高绩效考评的准确性
C.保证绩效考评的公平性
D.保证信息及时传达
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A．提高考评结果的权威性
B．提高绩效考评的准确性
C．保证绩效考评的公平性
D．保证信息及时传达
E．保证绩效考评的平等性
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
A．考评阶段
B．实施阶段
C．总结阶段
D．应用开发阶段
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。(2003年11月二级真题)
A．考评阶段
B．实施阶段
C．总结阶段
D．应用开发阶段
A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D．相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
A.对薪酬制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评全面、全过程的评估
E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
A.绩效考评必须定期进行
B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D.绩效考评具有时限性
E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
A.它关注组织的持续发展和成功
B.它不仅关注产品和服务质量，还关注过程质量和体系质量
C.它关注为相关方创造价值
D.它关注组织整体绩效和能力E 它是符合性评价的标准
