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[单选题]

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至（）名代表参加仲裁活动。

A.四

B.五

C.七

D.九

答案

B、五

解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。

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第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作()。

A.调解书

B.判决书

C.决定书

D.裁决书

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第2题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。

A.结束

B.继续

C.中止

D.终止

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第3题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由（）决定。

A.仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.其自己

D.仲裁院负责人

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第4题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对案卷正卷材料，应当允许( )依法查阅、复制。

A.第三方

B.当事人及其代理人

C.任何人

D.其他劳动者

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第5题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行（）。

A.裁决

B.调解

C.判决

D.执行

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第6题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理：()。

A.涉及国家利益、社会公共利益的

B.有重大社会影响的

C.被申请人下落不明的

D.仲裁委员会认为不宜简易处理的

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。

A.调解书

B.裁决书

C.判决书

D.决定书

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第8题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、（）等组成。

A.律师代表

B.法院代表

C.工会代表和用人单位方面代表

D.其他部门代表

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送()执行。

A.人民法院

B.人民检察院

C.省级人力资源和社会保障厅

D.市级人力资源和社会保障局

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第10题

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理()。

A.确认劳动关系

B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

C.劳动报酬

D.经济补偿或者赔偿金

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第11题

（)中明确要建立规范有序、公正合理、互利共赢、合理稳定的劳动关系。

A.《国务院关于钢铁行业化解产能过剩脱困发展的意见》

B.《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》

C.《关于推行要素式办案模式改革的意见》

D.《劳动人事争议仲裁办案规则》

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