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[单选题]

以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。

A.作出决策

B.确定薪酬

C.发出通知

D.招聘计划制定

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第1题
关于招聘,以下说法正确的是()。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘,以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第2题
关于招聘,以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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第3题
笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作?()

A.评价

B.选拔

C.录用

D.准备

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第4题
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。A.组织机构设置B.工作岗位分析C.员

以下不属于人力资源管理基础工作的是()。

A.组织机构设置

B.工作岗位分析

C.员工绩效管理

D.员工奖惩规定

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第5题
作为一种常规性工具,()在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

A.人员招聘与录用

B.员工培训与开发

C.员工激励

D.工作分析

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第6题
人与工作的相互适应是()

A.人事管理阶段的要求

B.人力资源管理阶段的要求

C.战略人力资源管理阶段的要求

D.人力资源管理初级阶段的要求

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第7题
战略人力资源管理阶段的特点是()A.以劳动效率提高为中心B.以工作为中心C.强调人与工作的相互适应

战略人力资源管理阶段的特点是()

A.以劳动效率提高为中心

B.以工作为中心

C.强调人与工作的相互适应

D.将人力资源管理提升到企业战略的高度

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第8题
通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资源管理的哪项工作? ()

A.员工培训

B. 绩效考核

C. 人员招聘

D. 职业管理

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第9题
工程项目人力资源管理区别于企业组织人力资源管理,以下不属于人力资源特点的是()。

A.再生性

B.能动性

C.时效性

D.不平衡性

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第10题
以下不属于财务管理内容的是()。

A.筹资管理

B.投资管理

C.营运资金管理

D.人力资源管理

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第11题
人们常传诵的我国古代“萧何月下追韩信”的故事,说明了人力资源管理哪项工作的重要性?()

A.招聘和选拔

B.员工培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

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