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[单选题]

根据《劳动法》规定，用人单位应当对()定期进行健康检查。

A.企业管理人员

B.专职安全员

C.未成年工

D.所有员工

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第1题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。()级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

A.街道

B.县

C.市

D.省

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。

A.半

B.一

C.两

D.三

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第3题

根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。A.单位正式职工B.退休职

根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。

A.单位正式职工

B.退休职工

C.未成年工

D.女职工

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第4题

根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》，无过错责任原则只适用于用人单位对( )的民事赔偿中

A.职业病

B.工伤

C.非法招用童工

D.违反社会保险法规

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出（）。

A.批评

B.检举

C.控告

D.投诉

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供的安全保障，不包括的是（）。A

根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供的安全保障，不包括的是（）。

A.劳动安全卫生条件

B.必要的劳动防护用品

C.对有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查

D.意外伤害保险

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第7题

《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者( )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

A.必须

B.应当

C.可以

D.能够

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第8题

根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有（）。

根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有（）。此题为多项选择题。请

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第9题

（）规定：“用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。” A．《劳动法》 B．《安全

（）规定：“用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。”

A．《劳动法》

B．《安全生产法》

C．《工会法》

D．《中华人民共和国职业病防治法》

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第10题

根据《劳动法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A.10日

B.15日

C.30日

D.50日

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第11题

根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位 ()

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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