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[单选题]
根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位 ()
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
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A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假
A.土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立，未经登记，不得对抗善意第三人
B.在承包经营期限范围内，承包权人有权根据法律规定，采取转包、互换、转让等方式流转土地承包经营权，流转期限可以超过承包期的剩余期限
C.通过招标、拍卖、公开协商等方式承包荒地等农村土地，依照规定，其土地承包经营权可以转让、人股、抵押或者以其他方式流转
D.在承包期内，承包地被征收的，土地承包经营权人有权依照法律规定获得相应补助
依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：
A．应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B．应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C．裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D．裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
根据《证券法》的规定，关于上市公司收购的说法，下列哪些选项是正确的？
A．收购期限届满，被收购公司股权分布不符合上市条件的，依法终止上市交易
B．收购人持有的被收购的上市公司的股票，在收购行为完成满12个月以后可以转让
C．收购期限届满，其余仍持有被收购公司股票的股东，有权向收购人以收购要约的同等条件出售其股票，收购人应当收购
D．收购行为完成后，收购人与被收购公司合并，并将该公司解散的，被解散公司的原有股票由收购人依法更换
A．被划转企业的或有负债未有妥善解决方案
B．被划转企业职工代表大会未通过无偿划转涉及的职工分流安置事项
C．被划转企业主业不符合划入方主业及发展规划
D．中介机构对被划转企业划转基准日的财务报告出具了保留意见的审计报告
不得被裁减的企业人员有：（）
A．管理层、技术骨干和劳动模范
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
根据材料回答1~2题：A公司2011年发生了下列事项： (1)1月，刚取得会计从业资格证书的李某，被公司从办公室调到财务科任出纳，原出纳张某调到销售科。李某与张某在办理会计工作交接时，因会计科长出差，由公司临时指定财务科一名会计负责监交工作。交接中李某发现存在“白条顶库”问题，即电话向财务科长汇报，财务科长指示他先办理完交接手续．再对“白条顶库”问题逐个查清处理。随后，李某、张某及监交人在移交清册上签字盖章。 (2)4月，李某在办理报销工作时，发现采购科送来报销的3张由供货方开具的发票有更改现象：其中2张发票分别被更改了数量和用途，另外1张发票被更改了金额；该3张发票的更改处均盖有供货方的业务印章。尽管李某开始有些犹豫，但考虑到3张发票已经本公司总经理、财务科长签字同意，最后均予以报销。 (3)12月，公司在进行内部审计时，发现原出纳张某在经办出纳工作期间的有关账目存在一些问题，而接替者李某在交接时并未发现。审计人员在了解情况时，原出纳张某认为既然已经办理了会计交接手续，自己不应再承担任何责任。 李某对3张更改的发票予以报销的做法，下列说法正确的是（）。 A．李某对3张更改的发票予以报销的做法不符合规定 B．李某对3张更改的发票予以报销的做法符合规定 C.李某应对发票的合法性、真实性和有效性进行全面审核 D．李某有权对不符合规定的发票拒收．不予报销
根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A．劳动检查机构
B．劳动督察机构
C．劳动监察机构
D．劳动检察机构
