当晋升机会有限时,组织可以采取的弥补措施有()。 A.多发奖金B.双重职业生涯道路C.
当晋升机会有限时,组织可以采取的弥补措施有()。
A.多发奖金
B.双重职业生涯道路
C.轮流提拔
D.精神鼓励
当晋升机会有限时,组织可以采取的弥补措施有()。
A.多发奖金
B.双重职业生涯道路
C.轮流提拔
D.精神鼓励
请根据本案例,回答以下问题:
(1)该公司在进行人力资源内部供给预测时,可以采取哪些方法?(8分)
(2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时,可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题?(10分)
A.我们应当修改这项职称评估措施,当且仅当这样做不会降低该措施在职工中的声望时
B.如果修改这项职称评估措施不会影响到它在领导们中受欢迎的程度,我们就应该立即进行修改
C.如果这项职称评估措施受到了职工们的欢迎,我们就应该采取另外一项新的职称评估措施
D.如果这项职称评估措施受到了领导们的欢迎,我们就应该采取另外一项新的职称评估措施
行政处罚只有()。
A.对有行政隶属关系的人实施
B.由公安机关执行
C.处罚公务员或公民个人,而不能处罚单位或组织
D.是国家特定行政机关对违反行政法的个人或组织依法采取的惩戒措施
A.公平正义的本质属性
B.公平正义的实现条件
C.公平正义是可以被建构的
D.公平正义实现的重要途径
审计人员对固定资产业务内部控制进行测试时,可以采取的措施有:
A.检查固定资产管理部门和使用部门有无明细记录或卡片,是否随时登记增减变动情况并定期核对
B.索取固定资产报废、出售、对外投资、调出等手续,审查各种审批手续是否齐全
C.索取固定资产验收报告,检查验收部门工作的独立性及验收报告填写的内容是否全面
D.编制固定资产及累计折旧分类汇总表,检查固定资产分类是否正确,是否与总分类账及报表相符
A.诚实作为一种优良品格,在道德上历来备受推崇
B.诚实的道德评价与历史评价相互背离
C.当道德对诚实给予肯定时,从政治或经济得到的回应有时恰好是否定的
D.对诚实的否定可以从精神上、道德上的肯定中得到弥补
对已经发生甲类传染病病例的场所,所在地的县级以上地方人民政府可以()。
A.采取强制隔离措施
B.采取隔离措施
C.采取必要的预防措施
D.予以隔离治疗
E.在指定场所进行医学观察
对酒后行为失控的驾驶人,交通警察现场可以采取 措施。
A.罚款
B.拘留
C.使用约束性警械
D.批评、教育
A.将甲某驱逐出境
B.在本国对甲某进行起诉和审判
C.将其引渡至巴西
D.将甲某逮捕