如果结果不匹配，请 
更多“提出需要层次理论的心理学家是”相关的问题
第2题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有()。
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.费罗姆的期望理论
E.赫茨伯格的双因素理论
第4题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是
A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
第6题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是()
A.生理和尊重的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
第7题
关于双因素理论的表述正确的是（)。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．
关于双因素理论的表述正确的是()。
A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
B．双因素理论由麦克利兰提出
C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
第8题
护理诊断提出的顺序不正确的是
A.按需要层次理论进行排列
B.优先解决生理需要
C.随着病情的变化随时提出新的护理问题
D.优先解决危及生命的问题
E.优先解决患者主观上迫切需要解决的问题
第9题
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（)A．泰勒的科学管理理论B．法约尔的管理过程理
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()
A．泰勒的科学管理理论
B．法约尔的管理过程理论
C．梅奥的人际关系学说
D．马斯洛的人类需要层次理论
E．韦伯的行政组织理论
