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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第1题
美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()A.需要层次论B.成就需要理论C.期望理论D.

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A.需要层次论

B.成就需要理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第2题
在马斯洛的五个需求层次理论中,最高需求层次为()。

A.爱和归属的需要

B.受人尊重需要

C.安全需要

D.自我实现需要

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第3题
俗话说:“饥寒起盗心”,但古人云:“廉者不受嗟来之食,志士不饮盗泉之水”。根据管理学的有关原理,以下比较恰当的解释是()

A.此俗语符合期望理论,格言符合需要层次论

B.此俗语体现了需求层次论,而格言与需求层次论相悖

C.前者符合需要层次论后者符合双因素理论

D.两者均符合需求层次论,只不过需求层次不同

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第4题
小胡提出实际拿到的工资和招聘时承诺的工资不等。根据马斯洛的需求层次理论,工资收入主要是为了满
足人()的需求。

(A)生理

(B)归属感

(C)自我实现

(D)情感

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第5题
下列关于马斯洛需要层次理论的说法中,不正确的是()。

A.人类的需要依照由低到高不断递进的顺序分为若干个层次

B.只有当较高层次的需求得到满足后,较低层次的需求才会出现并要求得到满足

C.层次越低的需求,其强度越大

D.层次越高的需求,其强度越弱

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第6题
根据亨利.明茨伯格的研究,下列选项中不属于管理者扮演的人际角色的是()

A.代表人

B.领导人

C.企业家

D.联络者

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第7题
马斯洛在其需要层次理论中认为,人的最低层次需要是【 】A.安全需要B.生理的需要C.归属需要D.自我

马斯洛在其需要层次理论中认为,人的最低层次需要是【 】

A.安全需要

B.生理的需要

C.归属需要

D.自我实现的需要

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第8题
根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()

A.生理需要

B.安全需要

C.归属和爱的需要

D.尊重的需要

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第9题
下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中,正确的有()。

A.战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划

B.5个P代表计划、利润、定位、观念和模式

C.战略是一种观念,通过个人的期望和行为形成共享,变成企业共同的期望和行为

D.战略是有意图的行为模式

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第10题
提出心理社会发展理论的心理学家是 ()A.皮亚杰B.布鲁纳C.埃里克森D.柯尔伯格

提出心理社会发展理论的心理学家是 ()

A.皮亚杰

B.布鲁纳

C.埃里克森

D.柯尔伯格

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第11题
提出需要层次理论的心理学家是()

A.弗罗姆

B.罗杰斯

C.马斯洛

D.弗洛伊德

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