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[主观题]
根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（)A高B低C一般D不能
根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越()
A高
B低
C一般
D不能确定
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根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越()
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B低
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根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory)，员工激励力量的大小与目标效值有关，所以管理者制定的生产目标越高，越能调动员工的生产积极性。( )
弗鲁姆提出的激励理论认为()。
A．激励力＝期望值×效价
B．人是社会人
C．对于主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D．激励不是一种简单的因果关系
弗鲁姆提出的激励理论认为()
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
A.激励力
B.期望值
C.概率
D.效价
按照期望理论，在_______的情况下激励力量为0。
A．效价等于0
B．效价等于1．0
C．期望值等于1．0
D．期望值等于0．5
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.费罗姆的期望理论
E.赫茨伯格的双因素理论
