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[单选题]
以下四种活动在有效的管理者中相对贡献最大的是()
A.维护网络关系
B.沟通
C.从事人力资源管理活动
D.传统管理
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A.维护网络关系
B.沟通
C.从事人力资源管理活动
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成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为()。
A．人力资源管理的相对贡献最大
B．传统管理的相对贡献最大
C．网络联系的相对贡献最大
D．沟通的相对贡献最大
A．一般管理者将主要精力集中在网络联系上
B．维护网络关系对管理者的成功贡献最大
C．从事人力资源管理活动对有效管理者相对贡献较小
D．成功管理者与有效管理者的管理风格相似
A.通过建立各种沟通渠道，让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况
B.通过下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命目标和战略
C.经常利用口头沟通的方式和下属交流
D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用
A．在沟通活动中，一线管理者45%的时间在接收信息，30%的时间在发送信息。
B．这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导，比如说指导和指挥。
C．一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多。
D．有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础。
在组织管理原则中强调集权分权结合原则，下列哪项不是分权的优点
A．能够调动每一个管理者的积极性
B．基层能够灵活有效地组织活动
C．基层管理者在自己的岗位卜能有效决策
D．能够强化领导的作用，有利于协调组织的各项活动
E．有利于领导摆脱日常事务，集中精力研究及解决全局性管理问题
有效的管理者在其管理活动中花费时间最多的是()。
A．传统管理
B．人力资源管理
C．网络管理
D．沟通
