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第1题
英国经济学家皮考克和魏斯曼提出的“梯度渐进增长理论”认为，公共收入增长的内在原因是（）。
A．经济社会发展水平的不断提高
B．公众可容忍税收水平的提高
C．富裕中产阶级数量的增多
D．社会福利水平的不断提高
第3题
下列关于绩效管理描述正确的有（）。 A．绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完
下列关于绩效管理描述正确的有（）。
A．绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系
B．绩效管理是一种提高组织员工的绩效，使组织不断获得成功的管理思想和方法
C．绩效管理的着眼点为惩恶扬善
D．绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
第4题
以下说法正确的是（）。A．人力资源管理与员工的绩效无关 B．人力资源管理会降低员工的绩效 C．人力
以下说法正确的是（）。
A．人力资源管理与员工的绩效无关
B．人力资源管理会降低员工的绩效
C．人力资源管理能提高员工的工作绩效
D．以上说法，均不正确
第5题
下列各项措施中，无法改善组织绩效的措施是（）。 A．加大人力 B．组织表现的提高 C．个人
下列各项措施中，无法改善组织绩效的措施是（）。
A．加大人力
B．组织表现的提高
C．个人技能的提高
D．个人或团队能力的增强
第6题
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。 A．集体面试B．资历审核 C．文件筐测验
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
A．集体面试
B．资历审核
C．文件筐测验
D．无领导小组讨论
第7题
某些经济学家是大学数学系的毕业生。因此，某些大学数学系的毕业生是对企业经营很 有研究的人。下列哪项如果为真，则能够保证上述论断的正确？（）
A.某些经济学家专攻经济学的某一领域，对企业经营没有太多的研究
B.某些对企业经营很有研究的人不是大学数学系毕业的
C.所有对企业经营很有研究的人都是经济学家
D.所有的经济学家都是对企业经营很有研究的人
