题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取()形式订立。
A.只能采取口头形式
B.只能采取书面形式
C.口头形式和书面形式都可以
D.没有规定
答案
B、只能采取书面形式
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A.只能采取口头形式
B.只能采取书面形式
C.口头形式和书面形式都可以
D.没有规定
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A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C.交通运输发生故障，必须及时抢修的
D.发生水灾，需紧急救援的
(1)请对上述案例提出您的分析意见。
(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的？
根据我国现行的国际货运代理行业管理规定，国际货运代理企业不得从事的业务有()。
A．接受收发货人委托从事货运服务
B．接受其他货运代理人转托运的货物
C．允许其他单位个人以该企业或其营业部名义从事国际货运代理业务
D．以宣传自己服务优势的竞争手段从事经营活动
A.建筑材料、构件一般性鉴定检查费
B.支付给企业离休干部的经费
C.施工现场工程排污费
D.履约担保所发生的费用
E.施工生产用仪器仪表使用费
A.李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金
B. 张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
C. 吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D. 肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
