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[多选题]

以下预测方法中,属于定性预测方法的有()。

A.专家意见法

B.时间序列分析法

C.销售人员意见综合法

D.经理人员意见法

E.统计需求分析法

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第1题
在下列各种预测方法中,属于定性预测方法的是 ()

A.一般预测

B.市场调研

C.小组共识

D.德尔菲法

E.加权平均法

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第2题
下列各项中,可用来预测资金需求量的方法有()。

A.定性预测法

B.比率预测法

C.定量预测法

D.资金习性预测法

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第3题
定性预测方法和定量预测方法各有哪些?说明它们各自的特点和适用范围。

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第4题
定性预测和定量预测按预测的______来划分的。()

A.形式

B.结果

C.方法

D.时间长短

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第5题
《物权法》第一百一十六条规定:“天然孳息,由所有权人取得;既有所有权人又有用益物权人的,
由用益物权人取得。当事人另有约定的,按照约定。法定孳息,当事人有约定的,按照约定取得;没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的?()。

A.该规定属于法律要素中的确定性法律规则

B.该规定对于具有物权孳息关系的当事人可以起到很明确的指引作用和预测作用

C.该规定事实上允许法官可以在一定条件下以习惯作为司法审判的依据

D.对“天然孳息”和“法定孳息”重要法律概念含义的解释应该首先采用客观目的解释的方法

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第6题
以下属于人力资源供给预测方法的是()。

A.主观判断法和定量分析法

B.马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法

C.定量分析法和人员继承法

D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

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第7题
关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是()。

A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟法

B.用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩

C.它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法

D.首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素,一般是时间因素

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第8题
人力资源需求的预测方法有哪些?

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第9题

属于会计核算方法的是()。

A.设置会计科目和账户

B.填制和审核会计凭证

C.登记账簿和成本计算

D.会计预测和控制分析

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第10题

下列方法中,不属于会计核算方法的是()。

A.复式记账

B.财产清查

C.成本计算

D.财务预测

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第11题
下列市场预测程序中,正确的顺序是()。 A.确定市场目标、收集分析资料、选择预测方法、

下列市场预测程序中,正确的顺序是()。

A.确定市场目标、收集分析资料、选择预测方法、进行预测分析

B.确定市场目标、选择预测方法、收集分析资料、进行预测分析

C.收集分析资料、确定市场目标、选择预测方法、进行预测分析

D.确定市场目标、选择预测方法、收集分析资料、预测结果分析

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