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[判断题]

执行过程中如果有创新想法,不需要请示可直接付诸实施()

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第1题
下列关于请示的说法正确的是()。

A.请示也是函

B.请示在未获批准前,可以对下属单位发送

C.一篇请示只能向上级请示批准一个问题

D.不论什么请示都可以直接送领导个人

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第2题
一个好的创新的商业机会应该具备:()A需求:好的机会可以满足用户的需求;B可行:创新的想法是可

一个好的创新的商业机会应该具备:()

A需求:好的机会可以满足用户的需求;

B可行:创新的想法是可以转化为可实现的产品/服务的;

C市场:有足够大的市场规模;

D价值:具有商业价值,并且可复制,持续更新迭代。

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第3题
下列关于报告和请示的区别表述正确的有()。

A.请示是呈请,报告是汇报,一个是“阅件”,不需要领导机关答复,一个是“问件”需要领导机关答复

B.请示产生于事先,报告可以在事先、事中、事后行文

C.请示一般不可越级行文。报告则没有严格的约束

D.请示一文一事,报告可一文一事.也可进行综合性汇报

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第4题
下列关于报告和请示的区别表述正确的有()。

A.请示是呈请,报告是汇报,一个是“阅件”,不需要领导机关答复,一个是“问件”需要领导机关答复

B.请示产生于事先,报告可以在事先、事中、事后行文

C.请示一般不可越级行文。报告则没有严格的约束

D.请示一文一事,报告可一文一事.也可进行综合性汇报

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第5题
在商业计划书演示和沟通时,如果有不同于商业计划书的新想法,可以尝试新想法,要与时俱进。()

在商业计划书演示和沟通时,如果有不同于商业计划书的新想法,可以尝试新想法,要与时俱进。()

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第6题
公司文化对员工的升迁有明确的规定,而小赵认为如果表现突出,就应该得到提拔,面对这样的冲突,小赵的领导不应该采取的措施是()

A.与小赵交流,倾听他的想法

B.如果有这种情绪是团队情绪,应将其反映给上级管理人员

C.强调公司文化,严厉批评他的这种想法

D.确定团队有支持型的环境

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第7题
高层次创新型科技人才激励政策的主要问题()。

A.传统激励政策激励效果弱化

B.激励政策创新亟待加强

C.激励政策导向有待调整

D.激励政策执行过程中的制度异化

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第8题
介入手术过程中,控制患者辐射剂量的方法不包括()。
介入手术过程中,控制患者辐射剂量的方法不包括()。

A、患者体格过小或者影像增强器无法接近患者时,要去除挡板

B、保持影像增强器尽可能接近患者

C、准直器不需要集中于重点部位

D、保持X射线管球距患者最大距离处

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第9题
预应力后张法施工的特点有()。

A.直接在构件或结构上张拉

B.锚具费用低

C.不需要台座

D.适用于现场施工大型预应力构件

E.可作为预制构件拼装的手段

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第10题
会后遇到哪种情况不需要重新提交会议审议?()

A.会议结束后没有形成明确结论

B.会议执行环境、条件等已发生较大变化

C.会议执行人发生较大变化

D.会议执行过程中如发现原决议有不符合实际情况之处

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