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第1题
抽样调查的优点在于（) A.提高资料时效性 B.可调查社会经济现象总量 C.能推断出比较准确
抽样调查的优点在于()
A.提高资料时效性
B.可调查社会经济现象总量
C.能推断出比较准确的全面资料
D.具有较高的科学性
E可以取得被研究事物总体的全面情况
第3题
要研究某种饮料的平均合格率，一般采用（）。 A．全面调查 B．重点调查C．抽样调查 D．普
要研究某种饮料的平均合格率，一般采用（）。
A．全面调查
B．重点调查
C．抽样调查
D．普查
第4题
按照调查对象包括的范围不同，可以将统计调查分为（）。 A．全面调查和非全面调查B．经常性
按照调查对象包括的范围不同，可以将统计调查分为（）。
A．全面调查和非全面调查
B．经常性调查和一次性调查
C．普查和抽样调查
D．统计报表、问卷法和访问法
第6题
重焦调查的特点包括（）。A．重点调查是一种非全面调查 B．重点单位需要随着所调查的对象
重焦调查的特点包括（）。
A．重点调查是一种非全面调查
B．重点单位需要随着所调查的对象的改变而改变
C．其主要目的是要了解调查对象的基本情况
D．重点单位的某一主要标志值总量占总体标志总量的绝大比重
E．重点单位的选择带有主观因素
第7题
调查几个重要铁路枢纽，就可以了解我国铁路货运量的基本情况和问题，这种调查属于（)。
调查几个重要铁路枢纽，就可以了解我国铁路货运量的基本情况和问题，这种调查属于()。
A．普查 B．重点调查
C．典型调查 D．抽样调查
第8题
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业，根据公司未来五年总体发展规划，企业将达到年产200万辆汽车
生产规模。人力资源部正在讨论2010～2014年度企业人力资源总体规划问题，负责起草该规划的是人力资源部副经理王平，她对规划起草小组成员小章交代，在进行企业人力资源外部供给预测之前，先组织一次全面深入的调查，尽可能多地采集相关的数据资料，为人力资源内部供给预测做好准备。
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请根据本案例，回答以下问题：
(1)该公司在进行人力资源内部供给预测时，可以采取哪些方法？（8分）
(2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时，可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题？（10分）
第9题
调查单位是指（）。 A．统计研究中的总体单位B．每一个调查对象C．调查对象中的各个具体
调查单位是指（）。
A．统计研究中的总体单位
B．每一个调查对象
C．调查对象中的各个具体单位
D．调查单位就是填报单位
第11题
重点调查中的重点单位是指（)。A．具有重点意义或代表性的单位 B．管理工作中具有重点意
重点调查中的重点单位是指()。
A.具有重点意义或代表性的单位
B.管理工作中具有重点意义的单位
C.能推算总体参数的单位
D.标志总量在总体中占绝大比重的单位
