题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

王某是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个方面的、有时甚至相互冲突的命令，导致这

一现象的最本质原因是该公司()。

A．在组织设计上采取了职能型结构

B．组织规模过于庞大

C．组织层次设计过多

D．组织运行中违背了统一指挥的原则

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第1题

回答5~8题：王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经

回答5~8题：

王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。

王某的辞职说明该公司未做好（）方面的工作。

A．招聘与录用

B．薪酬设计

C．职业生涯管理规划

D．员工的社会保险

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第2题

大地科技有限公司是一家国有高科技企业（以下简称“大地科技”），主要从事交换、传输等通信设备以及计

算机、信息管理系统的研发和生产．去年公司收购了文达电脑有限公司，开始大规模进军信息行业，希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额．目前公司在程控交换、传输设备等领域具有较强的研发实力和技术，在华东、华南市场中具有较好的知名度和市场份额，并被认为是服务非常有特色的企业．公司目前的客户主要来源于以前使用公司程控交换、传输设备产品的老客户，而在新客户发展方面做得不是很有效．公司的主要竞争对手是特宇公司，它是一家民营企业，在信息管理系统、计算机等领域具有较强的研发实力，目前在大型企业的市场上占有较大的份额．根据公司的发展战略，公司决定进行一次大规模的招聘，为公司的未来发展储备人才，尤其是计算机、市场营销等专业人才．人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出的个人判断来选聘应届毕业生．在这个简短的会谈之前，王希的助手审查了候选人的过去经历、受教育程度，并通过证明人核查情况．一旦候选人被聘用，他或她先完成一些诸如填写申请表和进行简要的身体检查等正式手续，然后被聘用人员就会得到所分配的工作．工作指示仅持续几分钟时间．但新员工无论何时遇到困难，都会得到一些指导和帮助．

请回答：该公司的招聘工作有哪些问题？该如何改进？

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第3题

虐待罪，是指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、冻饿、禁闭、强迫过度劳动，有病不给治疗或者其他方法进行摧残、折磨的行为。根据定义，下列不构成虐待罪的是()。

A.王某的儿子得了病，但是王某却以治疗不会有效果为由任其发展至病危

B.李某常使用体罚来教育调皮的儿子，还常常关他禁闭

C.张某经常用言语侮辱妻子，有时还会殴打妻子

D.超市老板经常对员工搜身，并常常无故要求加班

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第4题

某市财政局干部李四与其在郊县务农的哥哥李三，以及朋友、现为警察的王五经协商决定共同

举办一家合伙企业，从事商品买卖。三方口头约定了有关合伙事项。王五在合伙前曾欠李三5万元未还，而李三又欠合伙企业债务3万元，于是李三提出以其对王五的债权抵销他对合伙企业的债务，所剩的另2万元债权由他代位行使王五在合伙业中的权利。一天，李三在进货余中因违章驾驶发生车祸，造成过路人黎某受伤，花去医药费共4500元。李四与王五认为，这是李三的个人过错造成的损失，与合伙企业无关。一周后，王五提出退伙，并私自拿走了他作为出资的货物及其他物品。黎某伤愈后找到王五要求其支付医药费被拒绝。

请问：题目中有哪些地方违反了《合伙企业法》？

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第5题

新星公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标、由于业务繁忙，

公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度，只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监，采取了一些补救措施。如：他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；也对态度不积极的员工提出批评；一旦员工的销售业绩连续下滑，他会找员工谈心，找缺陷，补不足，鼓励员工积极进取。现在公司规模大了．已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大，管理人员和销售人员增加，问题也出现了，员工的流失率一直居高不下，员工的士气也不高。王某不得不考虑，是否该建立绩效考评的正式制度，以及如何对管理人员考评等问题。

请结合本案例。回答以下问题：

(1)您认为在该企业建立正式的绩效考评制度是否有必要？请说明具体原因。

(2)假如您是王总，请为销售人员或管理人员设计一套绩效考评方案，并说明设计的原因。

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第6题

2009年3月，周、吴、郑、王以普通合伙企业形式开办一家湘菜馆。2010年7月，吴某因车祸死亡，其妻

2009年3月，周、吴、郑、王以普通合伙企业形式开办一家湘菜馆。2010年7月，吴某因车祸死亡，其妻欧某为唯一继承人。在下列哪些情形中，欧某不能通过继承的方式取得该合伙企业的普通合伙人资格？

A．吴某之父对欧某取得合伙人资格表示异议

B．合伙协议规定合伙人须具有国家一级厨师资格证，欧某不具有

C．郑某不愿意接纳欧某为合伙人

D．欧某因夫亡突遭打击，精神失常，经法院宣告为无民事行为能力人

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第7题

甲国人特里长期居于乙国，丙国人王某长期居于中国，两人在北京经营相互竞争的同种产品。特里不时在互联网上发布不利于王某的消息，王某在中国法院起诉特里侵犯其名誉权、肖像权和姓名权。关于该案的法律适用，根据我国相关法律规定，下列哪些选项是错误的？

A.名誉权的内容应适用中国法律，因为权利人的经常居住地在中国

B.肖像权的侵害适用甲国法律，因为侵权人是甲国人

C.姓名权的侵害适用乙国法律，因为侵权人的经常居所地在乙国

D.网络侵权应当适用丙国法律，因为被侵权人是丙国人【此题估分】：0 分【参考解析】：暂无

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第8题

王某有一张刚到期的汇票，该票未记载付款地。根据《票据法》规定，应确定（）的营业场所、住所或者经常居住地为付款地。

A.王某

B.出票人

C.直接的前手背书人

D.承兑人

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第9题

根据下列材料，回答 91～94 题：李某、王某、钱某、孙某和郑某五人出资设立了一家有限责任公司，出资比例分别是25%、30%、20%、15%、10%。公司的注册资本是1O万元，王某担任公司的董事长。公司章程规定：股东按照出资比例行使表决权，监事会成员为3人。公司章程还对股东的权利义务、公司的经营范围、股权转让、公司的住所以及股东的出资方式等一系列事项作出了规定。第 91 题下列股东的做法或说法中不符合《公司法》规定的是（）

A.5名股东的首次出资额为2.5万元

B.钱某声称根据《公司法》的规定，公司应当设置副董事长一职

C.王某提出，公司的经理应当对董事长负责

D.5名股东一致认为，为了充分发挥职工的主人翁精神，使职工更好地参与公司的经营管理，公司应当通过职工大会选举3名职工监事

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第10题

瓜农王某运送西瓜途中翻车，西瓜遭到哄抢，王某向当地派出所报案，要求保护其财产安全，值班民警何某以当天是休息日，仅有他一人值班，不宜离开为由，未采取任何措施。待王某回到现场，西瓜已被哄抢殆尽。王某提起行政复议。行政复议机关可作以下何种决定？（）

A.赔偿决定

B.履行决定

C.确认决定

D.撤销决定

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