题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
通过双盲法来控制额外变量的方法属于A.匹配法 B.平衡法 C.排除法 D.恒定法
通过双盲法来控制额外变量的方法属于
A.匹配法 B.平衡法 C.排除法 D.恒定法
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通过双盲法来控制额外变量的方法属于
A.匹配法 B.平衡法 C.排除法 D.恒定法
下列各项属于质量控制的动态分析方法的是()。
A.排列图法
B.直方图法
C.控制图法
D.因果分析法
有关绩效评价中的成绩记录法,下列说法正确的是()。
A.属于行为导向客观考评方法
B.比较适合教师或工程技术人员
c.需要从外部请来专家参与评估
D.考核的成本要低于一般的考评方法
E.被考评者记录自己的考评成绩,由直接上级来验证成绩的真实性
A.建议在各种规模的项目中都采用
B.按照要求通过它来批准或者拒绝变更请求
C.由项目经理管理,项目经理同时担任委员会秘书
D.同主要的项目小组成员组成
下列关于非线性相关的计量系数的说法,不正确的是()。
A.秩相关系数采用两个变量的秩而不是变量本身来计量相关性
B.坎德尔系数通过两个变量之间变化的一致性反映两个变量之间的相关性
C.秩相关系数和坎德尔系数能够刻画两个变量之间的相关程度
D.秩相关系数和坎德尔系数能够通过各变量的边缘分布刻画出两个变量的联合分布
A.风险转移
B.风险补偿
C.风险分散
D.风险规避
A.高低点法
B.回归分析法
C.账户分析法
D.技术测定法
A.随行就市定价法
B.差别竞争定价法
C.密封投标定价法
D.认知价值定价法
A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
B.用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
C.它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
D.首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素,一般是时间因素