题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪项做法不符合公务员管理规定？ （）
A.某卫生局干部经有关机关批准在外兼职，并领取兼职报酬
B.公务员甲因表现特别优秀，依程序被越一级晋升职务
C.某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔
D.某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一
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A.某卫生局干部经有关机关批准在外兼职，并领取兼职报酬
B.公务员甲因表现特别优秀，依程序被越一级晋升职务
C.某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔
D.某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一
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关于聘任制公务员，下列做法正确的是：
A．某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B．某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C．某市林业局聘任公务员的合同期限为十年
D．某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准
A.治理混乱，管理失控
B.挪用客户资产并且不能自行弥补
C.在证券交易结算中多次发生交收违约或者交收违约数额较大
D.风险控制指标不符合规定，发生重大财务危机
A.承运人对于因船长、船员、引水员或承运人的受雇人在驾驶或管理船舶中的行为、疏忽或不履行职责可以免责
B.承运人对延迟交货的赔偿责任限额为迟交货物应付的运费
C.承运人对货物灭失或损坏的赔偿责任限额为每件或每单位835美元，或每公斤2．5美元，以高者为准
D.诉讼时效为两年
A.作者支持将传统节日纳入国家法定节日的做法
B.传统节日是中国传统文化的重要组成部分
C.一些“洋节”越来越成为时尚，大部分青年人已经淡忘了传统节日
D.将传统节日纳入国家法定节日可以唤起大家对传统文化的重视
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工合同不得约定试用期
C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为（）。
A．领导职务类
B．非领导职务类
C．综合管理类
D．专业技术类
E．行政执法类
A.行政处罚
B.行政收费
C.代执行
D.直接强制
根据《公务员法》的规定，( )是作为评价公务员的主要依据。<？xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">
A.资历B.德才C.具体的工作实绩D.工作效率
A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假
