根据《劳动法》的规定,下列关于女工和未成年工的保护中,不符合法律规定的选项有:
A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假
A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假
A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B.违反法律、行政法规的劳动合同无效
C.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
D.确认劳动合同部分无效的,该合同全部无效
A.在试用期内用人单位同样必须与劳动者签订劳动合同
B.在试用期内,用人单位必须按照劳动合同的约定给劳动者支付工资报酬,并且不得低于政府规定的最低工资标准
C.用人单位应该按照法律法规的规定,为劳动者缴纳各种社会保险,包括在劳动合同期内的试用期
D.劳动者在试用期内可随时提出解除劳动合同
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?
A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?
A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?
A.国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B.用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费
C.劳动者死亡后,其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴
D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
A.甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
B.乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下
C.丙企业因为要赶订单,所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班
D.因工期紧张,丁企业安排一名为1周半的婴儿哺乳的女工延长工作时间
E.因某女工怀孕,所以戊企业将她从操作X光机.岗位调换到档案室整理资料
A.对哺乳未满周岁婴儿的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动
B.为履行合同,某厂在周末休息日安排工作,支付了不低于工资200%的报酬
C.某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长时间的长度限制
D.某公司由于生产经营需要,与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过1小时