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[多选题]
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?
A.张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝
B.郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估
C.秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决
D.刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定
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A.张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝
B.郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估
C.秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决
D.刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
A.公安部门对某个民事争议的行政调解
B.人事部门对当年度某地区公务员报考资格的规定
C.税务部门对某企业漏税行为的罚款决定
D.劳动部门对某企业与员工之间的劳动纠纷的裁定
A.劳动争议仲裁制度
B.教育制度
C.对私有企业的财产征收制度
D.居民委员会、村民委员会制度
A.对行政强制措施不服
B.认为行政机关侵犯其财产权
C.对民事纠纷的处理不服
D.地方性法规规定可以提起行政诉讼
E.劳动部门对劳动争议的调解
下列工程造价管理活动中,不属于工程量清单计价活动的是()。
A.工程支付
B.索赔与现场签证
C.工程计价争议处理
D.竣工决算