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[单选题]

当使用数据流图对一个工资系统进行建模时,(16)可以被认定为外部实体。

A.工资单

B.工资系统源程序

C.接收工资单的银行

D.工资数据库

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第1题
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周
前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起。但是,大多数管理者对秘书和勤杂人员的工作绩效进行评价时,往往不注意保持评价的精确性,主要采用了加权选择量表方法。管理者经常将其下属的秘书和勤杂人员都简单地评为“优秀”。而这样做的结果是学校所有的辅助雇员每年都得到最高等级的工资晋级。

但是目前学校的预算已经不具备在下一个年度为每一位事务工作人员都提升一级最高工资的能力了。此外,SWEETWATER州立大学的校长也认为,为每一位秘书人员和勤杂人员提供有效的工作绩效反馈这种惯例并不是一种经常的情况。因此,他希望罗伯能够对原有的工作绩效评价系统进行重新审查。罗伯向每一位行政管理人员下发一份备忘录,要求大家只能将其手下一半的人评为优秀。这份备忘录立刻得到行政管理人员和秘书勤杂人员的广泛抵制—管理人员害怕其手下人会到私营企业找更赚钱的工作;秘书人员认为新的工作绩效评价系统是不公正的,它剥夺了每一位秘书都能获得最高工资晋升的机会。

在这种情况下,罗伯找到了该校工商管理学院的几位绩效评价方面的专家讨论这个问题。罗伯首先说到了他发现的问题:现有的工作绩效评价系统早在十年前即该校刚成立时便建立起来了。而当时的工作绩效评价表格是由秘书委员会设计的。这种每年一次的工作绩效评价制度几乎一开始就陷入困境。因为,管理者对工作绩效标准的解释大相径庭,同时他们在填写表格以及对下属进行监督时的负责程度也相差很大。问题还不仅仅如此,这种绩效评价方法的弊端在第一年底就已经变得显而易见,每一位秘书的工资提升实际上是直接与工作绩效评价联系在一起的。由于该校支付给秘书的工资比私营企业的低,因此,在第一年有些没有拿到优秀即没有得到最高工资晋升的秘书一怒而去。从那时起,很多行政管理人员为了降低离职率,就开始将下属的工资绩效定为优秀。这样可以确保他们得到最高一级的工资晋升。

几位专家中有两位答应考虑这一问题。并在两周后提出如下建议:

(1)原有的评价表格基本上不起说明作用。比如,优秀和工作质量本身的含义是不清楚的。结果导致大多数管理者对每一项评价指标的理解不清楚,也有歧异。他建议换一种表格。

(2)同时,他还建议罗伯撤销其前一个备忘录,因为强制性地要求将秘书中的一半划为优秀是不公正的。并且,在考核时最好使用排序法。

(3)要想使得所有的管理人员认真对待工作绩效评价,就必须停止将工作绩效评价结果与工资晋升联系在一起。至于工资晋升,则应不仅仅以工作绩效评价为基础,还要考虑其他的一些因素,这样,管理人员在对其手下的工作绩效进行评价时,就不会再犹豫是否要诚实地对下属人员的实际工作绩效做出评价了。

问题:

(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?

(2)为什么专家建议使用排序法?

(3)专家建议绩效考核不与工资晋升联系在一起。因为绩效评价如果与工资联系在一起就容易造成各行政主管不客观地评价其下属的工作绩效。但是,如果工资晋升不与绩效考核联系在一起,那么。薪酬又该与什么相联系呢?学校每年的工资晋升该

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第2题
● 当不适合采用生成子类的方法对已有的类进行扩充时,可以采用 (43) 设计模式动态地给一个对象添
加一些额外的职责;当应用程序由于使用大量的对象,造成很大的存储开销时,可以采用 (44) 设计模式运用共享技术来有效地支持大量细粒度的对象;当想使用一个已经存在的类,但其接口不符合需求时,可以采用 (45) 设计模式将该类的接口转换成我们希望的接口。

(43)

A. 命令(Command)

B. 适配器(Adapter)

C. 装饰(Decorate)

D. 享元(Flyweight)

(44)

A. 命令(Command)

B. 适配器(Adapter)

C. 装饰(Decorate)

D. 享元(Flyweight)

(45)

A. 命令(Command)

B. 适配器(Adapter)

C. 装饰(Decorate)

D. 享元(Flyweight)

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第3题
简单描述一个单片机系统的主要组成模块,并说明各模块之间的数据流流向和控制流流 向。简述单片

简单描述一个单片机系统的主要组成模块,并说明各模块之间的数据流流向和控制流流

向。简述单片机应用系统的设计原则。(仕兰微面试题目)

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第4题
下列关于因果分析图法应用时的注意事项表述中,正确的有()。

A.一个质量特性或一个质量问题使用一张图分析

B.通常采用QC小组活动的方式进行,集思广益,共同分析

C.必要时可以邀请小组以外的有关人员参与,广泛听取意见

D.分析时要充分发表意见,层层深入,排出所有可能的原因

E.在充分分析的基础上,由各参与人员采用投票或其他方式,从中选择5~7项多数人达成共识的最主要原因

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第5题
当需要使用施工作业工序抽样检验所得到的质量特性数据,分析工序质量的状况及原因时,可通过绘制(
)进行观察判断。

A.直方图

B.排列图

C.管理图

D.相关图

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第6题
●以下关于数据流图的叙述中,不正确的是(15)。(15)A.每条数据流的输入或输出是加工B.必须保持父图

●以下关于数据流图的叙述中,不正确的是(15)。

(15)A.每条数据流的输入或输出是加工

B.必须保持父图与子图平衡

C.每个加工必须有输入数据流,但可以没有输出数据流

D.应保持数据守恒

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第7题
当采用排列图法分析工程质量问题时,将质量特性不合格累计频率为()的定为A类问题,进行重

当采用排列图法分析工程质量问题时,将质量特性不合格累计频率为()的定为A类问题,进行重点管理。

A.0% ~50%

B.O%~70%

C.0% ~80%

D.O%~90%

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第8题
在数据流图(DFD.中,带有名字的箭头表示()。 A.模块之间的调用关系 B.程序的组成成分

在数据流图(DFD.中,带有名字的箭头表示()。

A.模块之间的调用关系

B.程序的组成成分

C.控制程序的执行顺序

D.数据的流向

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第9题
公共关系正式纳入管理职能的标志是()A.编制正式的公共关系预算B.公共关系策划流行图的制定C.开

公共关系正式纳入管理职能的标志是()

A.编制正式的公共关系预算

B.公共关系策划流行图的制定

C.开始对公众进行调查研究

D.对组织形象进行系统规划

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第10题
在Windows系统中设置默认路由的作用是(68)。

A.当主机接收到一个访问请求时首先选择的路由

B.当没有其他路由可选时最后选择的路由

C.访问本地主机的路由

D.必须选择的路由

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第11题
在目前财政拮据的情况下,在本市增加警力的建议不可取。在计算增加警力所需的经费开支时,光考虑到支付新增警员的工资是不够的,同时还要考虑到支付法庭和监狱新雇员的工资。由于警力的增加带来的逮捕、宣判和监管任务的增加,势必需要相关部门同时增员。以下哪项,如果为真,将最有力地削弱上述论证?()

A.当警力增加到与市民的数量达到一个恰当的比例时,将减少犯罪

B.目前的财政状况,决不至于拮据到连维护社会治安的费用都难以支付的地步

C.湖州市与本市毗邻,去年警力增加19%,逮捕个案增加40%,判决个案增加13%

D.并非所有侦察都导致逮捕,并非所有逮捕都导致宣判,并非所有宣判都导致监禁

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