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[主观题]
当采用排列图法分析工程质量问题时，将质量特性不合格累计频率为（)的定为A类问题，进行重
当采用排列图法分析工程质量问题时，将质量特性不合格累计频率为()的定为A类问题，进行重点管理。
A.0% ～50%
B．O%～70%
C.0% ～80%
D．O%～90%
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当采用排列图法分析工程质量问题时，将质量特性不合格累计频率为()的定为A类问题，进行重点管理。
A.0% ～50%
B．O%～70%
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更多“当采用排列图法分析工程质量问题时，将质量特性不合格累计频率为…”相关的问题
A.一个质量特性或一个质量问题使用一张图分析
B.通常采用QC小组活动的方式进行，集思广益，共同分析
C.必要时可以邀请小组以外的有关人员参与，广泛听取意见
D.分析时要充分发表意见，层层深入，排出所有可能的原因
E.在充分分析的基础上，由各参与人员采用投票或其他方式，从中选择5～7项多数人达成共识的最主要原因
在质量控制中，排列图是用来（）的。
A．分析并控制工序质量
B．分析影响质量的主要问题
C．分析质量问题产生的原因
D．分析．掌握质量分布规律
下列各项属于质量控制的动态分析方法的是（）。
A．排列图法
B．直方图法
C．控制图法
D．因果分析法
A.若干个质量问题可在一张图中一起分析
B.应收集足够多的质量特性数据，一般不少于50个
C.通常采用QC小组活动方式进行，以便集思广益，共同分析
D.根据管理需要和统计目的，分类收集数据
E.分析时要充分发表意见，层层深入，列出所有可能原因
● 排列图（帕累托图）可以用来进行质量控制是因为（68） 。
（68）
A．它按缺陷的数量多少画出一条曲线，反映了缺陷的变化趋势
B．它将缺陷数量从大到小进行了排列，使人们关注数量最多的缺陷
C．它将引起缺陷的原因从大到小排列，项目团队应关注造成最多缺陷的原因
D．它反映了按时间顺序抽取的样本的数值点，能够清晰地看出过程实现的状态
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。
A．定限排列法和成对排列法
B．逐一排列法和关键岗位排列法
C．相对排列法和绝对排列法
D．级别排列法和业绩排列法
A．设计失误
B．设备使用不当
C．设备制造缺陷
D．施工质量低劣
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。
A． 定限排列法和成对排列法
B． 逐一排列法和关键岗位排列法
C． 相对排列法和绝对排列法
D． 级别排列法和业绩排列法
