题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在对n个元素进行快速排序的过程中，最坏情况下需要进行______趟。
A.n
B. n-1
C. n/2
D. log2(下标)n
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对长度为 n 的线性表排序，在最坏情况下，比较次数不是 n(n-1)/2 的排序方法是
A) 快速排序
B) 冒泡排序
C) 直接插入排序
D) 堆排序
对于长度为n的线性表，在最坏情况下，下列各排序法所对应的比较次数中正确的是()。
A．冒泡排序为n(n-1)/2
B．简单插入排序为n
C．希尔排序为n
D．快速排序为n/2
A.插入排序法
B.选择排序法
C.冒泡排序法
D.快速排序法
（15 ）对 n 个记录的文件进行归并排序，所需要的辅助存储空间为
A ） O(1 )
B ） O (log 2 n )
C ） O(n)
D ） O(n2）
在对资本主义工商企业进行社会主义改造过程中，对民族资产阶级实行的政策是()
A.利用 B.赎买
C.没收 D.限制
A.不予立案
B.撤销案件
C.中止诉讼
D.侦查终结后移送检察院作不起诉决定
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭，于是他们并购了该厂，在对其进行技术和设备改造的基础上，组建了电信产品事业部。
然而，企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外，还需要加强企业人力资源管理的基础工作。调整不合理的人员结构，裁减一批冗余员工，从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。
请回答下列问题：
(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点？
(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？
(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案，帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。你认为哪些培训方法适合用于这次培训?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?
