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[单选题]

跨期摊提账户是以()为基础设置的

A.谨慎性原则

B.权责发生制原则

C.配比原则

D.重要性原则

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第1题
一般来说,开放式基金的申购赎回价是以()为基础计算的。A.基金份额净值B.基金市场供求关系C.基金

一般来说,开放式基金的申购赎回价是以()为基础计算的。

A.基金份额净值

B.基金市场供求关系

C.基金发行时的面值

D.基金发行时的价格

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第2题
以投资期分析为基础,可以将债券互换分为几种不同类型。下列各项不是以这种标准分类得到的债券互换类型的是()。

A.替代互换

B.投资收益率互换

C.税差激发互换

D.市场间利差互换

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第3题
()资产配置策略是以不同资产类别的收益情况与投资人的风险偏好、实际需求为基础,构造
一定风险水平上的资产比例,并保持长期不变。

A.战略性

B.战术性

C.积极型

D.消极型

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第4题
下列选项中,对形式教育论和实质教育论说法不正确的一项是().A.形式教育论是以官能心理学为基础的

下列选项中,对形式教育论和实质教育论说法不正确的一项是().

A.形式教育论是以官能心理学为基础的

B.实质教育论强调古典学科,忽视了学科和教材的实用性

C.实质教育论主张开设现代语、历史、地理、数学、物理等具有实用意义的学科

D.形式教育论和实质教育论都有其合理的部分,也都存在着片面性4

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第5题
我国个体经济与私营经济的共同点是()。

A.都是以私有制为基础的

B.都主要依靠雇佣劳动来经营

C.都存在一定的自发性和盲目性

D.都是社会主义性质的经济成分

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第6题
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产
工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。

公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突出,而且企业支付能力不是很高。在早期,公司人员较少,领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资,但随着人员数量的增加,现在靠过去的老办法显然不行了,这样做带有很大的个人色彩,公平性、公正性、对外的竞争性就更谈不上。

请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据,才能制定出合理的薪酬管理制度?

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第7题
金融衍生工具交易一般只需支付少量保证金就可签订远期大额合约,这是衍生工具的()。

A.跨期性

B.杠杆性

C.风险性

D.投机性

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第8题
资产=负债+所有者权益不是()A. 设置账户的理论依据 B. 复式记账的理论依据C. 编制资产负债表的

资产=负债+所有者权益不是()

A. 设置账户的理论依据

B. 复式记账的理论依据

C. 编制资产负债表的理论依据

D. 总分类账户与明细分类账户平行登记的理论依据

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第9题
科目与账户的关系下列说法不正确的是()。 A.两者口径一致,性质相同B.账户是设置科目

科目与账户的关系下列说法不正确的是()。

A.两者口径一致,性质相同

B.账户是设置科目的依据

C.账户具有一定的格式和结构,而会计科目不具有格式和结构

D.没有账户,科目就无法发挥作用

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第10题
会计日常核算工作的起点是()。

A.设置会计科目和账户

B.填制和审核会计凭证

C.登记会计账簿

D.财产清查

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第11题
设置账户是会计核算的重要方法之一 。 ()此题为判断题(对,错)。
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