A.职业生涯规划应由自己来主导。
B. 职业生涯规划是一个动态的规划。
C. 做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准。
D. 职业生涯规划,要首先明确个人目标。
职业生涯规划对企业的作用不包括()。
A.满足企业未来人才的需要
B.使企业能够留住优秀人才
C.对员工进行职业指导
D.有效地开发企业人力资源
A.创业者在创业前要做好准备,包括正确认识自己
B.并不是每个人都适合创业
C.创业精神是与生俱来的,与后天培养无关
D.创业与职业生涯规划息息相关
A.能力类型理论对职业生涯规划没什么用处
B.能力类型理论告诉人们必须要选择自己适合做的工作
C.人的能力类型是无法改变的
D.进行职业选择,应选择最能运用其优势能力的职业