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更多“考勤是否以培训纪律管理系统，即面部识别系统，刷脸机的双打卡为…”相关的问题
第1题
薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等，属于人力资源信息管理系统中的（）。A.基础数据
薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等，属于人力资源信息管理系统中的（）。
A.基础数据层
B.业务处理层
C.决策支持层
D.管理实施层
第3题
1:1识别是指，员工需要通过设备录入自己的人脸信息，考勤时设备通过跟录入的人脸进行比对，来判断是否是本人，他的特点是识别速度快，最新的可见光人脸识别考勤机可以做到毫秒级的识别。（)
第4题
风险管理是组织通过识别、分析和评定是否运用风险处理修正风险以满足它们的() ,来管理风险。
风险管理是组织通过识别、分析和评定是否运用风险处理修正风险以满足它们的（) ,来管理风险。
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A、风险准则
B、客观规律
C、修正要求
D、运行规则
第6题
以下描述错误的是（)。
A.1：N识别是指设备调取公安部或者其他国家机关的用户人脸信息，与摄像头拍到的人脸进行比对，常见于支付场景，识别速度相对慢，一般要到3秒左右
B.1:1识别是指，员工需要通过设备录入自己的人脸信息，考勤时设备通过跟录入的人脸进行比对，来判断是否是本人，他的特点是识别速度慢，但是识别精度高
C.按照人脸验证模式来划分，人脸识别考勤机分为1：1识别和1：N识别
第8题
下列选项中，属于作业人员在进入施工现场时，要遵守的基本安全生产纪律的有（)。
A.进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品
B.可以先上岗再进行安全教育培训，非操作者严禁进入危险区域
C.凡1.2m以上的高处作业无安全设施，必须系好安全带
D.高处作业材料和工具等物件不得上抛下掷
E.未经有关人员批准，不得随意拆除安全设施和安全装置
第9题
持续改进需要组织实施下列哪些活动（)。
A.鼓励预防性的活动，定期分析质量管理体系各个过程的薄弱环节和存在的问题
B.为员工提供培训以保证持续改进得以顺利实施，特别是对改进工具和技术的培训
C.建立质量改进测量和评价系统，对改进机会进行识别、诊断，并对改进效果进行评定
D.最高管理者带领员工将持续地对产品、过程和体系进行改进作为工作目标
第11题
在风险管理中，风险管理主体对风险发生的概率，损失程度，结合其他因素全面进行考虑，评估发生风险的可能性及其危害程度，并与公认的安全指标相比较，以衡量风险的程度，并决定是否需要采取相应的措施。这些行为所属的环节是（）。
A.风险评价
B.风险估测
C.风险识别
D.风险分析
