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[判断题]

1:1识别是指,员工需要通过设备录入自己的人脸信息,考勤时设备通过跟录入的人脸进行比对,来判断是否是本人,他的特点是识别速度快,最新的可见光人脸识别考勤机可以做到毫秒级的识别。()

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第1题
二维码是用某种特定的几何图形按一定规律,在平面分布的黑白相间的图形记录数据符号信息。在代码编制上利用“0”“1”比特流的概念,用若干与二进制相对应的几何形体来表示文字数值信息,通过图像输入设备或光电扫描设备自动识读,以实现信息自动处理。一个二维码所能表示的比特数是固定的,它包含的信息越多,则冗余度就越小;反之,冗余度就越大。根据上述定义,下列选项不符合二维码内涵的是:

A.某种特定的几何图形按一定规律分布可以构成相应的二维码

B.二维码中图像代码的基本原理利用的是计算机的内部逻辑基础

C.把文字数值信息转化成与二进制相对应的几何形体,可供设备识读

D.二维码包含的信息量都很大,意味着在编码时需要尽量减少冗余度

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第2题
生涯行动,其实就是扮演好自己的生涯角色,并在此过程中磨练出能力。因此,在大学期间,需要:

A.根据自己的喜好兼职

B.通过认识更多人来拓展自己

C.能够识别对自己有用人

D.根据自己认同的目标全力以赴

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第3题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

B.新员工入职时只提供基本信息,各部分B业务需要的信息让员工通过审批流填写

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘

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第4题
所谓数字技术,就是指借助一定的设备将各种信息,包括图、文、声、像等,转化为电子计算机能识别的二进制数字“0”的“1”进行运算、加工、存储、传送、传播、还原的技术。()
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第5题
危险、有害因素的识别是指识别危险、有害因素的存在并确定其什么的过程?

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第6题
危险、有害因素的识别是指识别危险、有害因素的存在并确定其()的过程。

A.数量

B.性质

C.严重性

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第7题
危险、有害因素的识别是指识别危险、有害因素的存在并确定其()的过程。A.性质B.数量C.严重性

危险、有害因素的识别是指识别危险、有害因素的存在并确定其()的过程。

A.性质

B.数量

C.严重性

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第8题
王凯同学报名参加了网上配乐朗诵公益活动,需要自己录制上传一段数字声音。 (1)为防止失真,王凯知

王凯同学报名参加了网上配乐朗诵公益活动,需要自己录制上传一段数字声音。

(1)为防止失真,王凯知道在设置采样频率时,必须保证采样频率是声音信号最高频率的______倍以上;

(2)为此他查阅资料,得到全频带声音的频率范围是______;

(3)于是王凯设置采样频率为44.1kHz、量化位数为16位、声道数为2,录制了8分钟,得到未经压缩的数字声音的数据量是______MB(保留1位小数);

(4)该数据量较大,王凯决定采用MP3编码方案对录制的声音进行压缩,将其压缩为原来的1/10,压缩后的声音文件通过传输速率为10Mb/s的网络上传,需要的传输时间是_____秒(保留1位小数)。

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第9题
风险识别是寻找风险因素的过程,通过识别风险源、影响范围、事件及其原因和潜在的后果等,生成一个
全面的风险列表(清单)。

Y.对

N.错

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第10题
如何保证企业通讯录安全?1)隐藏部门2)开启员工仅可见自己3)开启通讯录水印4)将号码隐藏

如何保证企业通讯录安全?

1)隐藏部门

2)开启员工仅可见自己

3)开启通讯录水印

4)将号码隐藏

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第11题
风险识别是指对所面临的以及潜在的风险加以判断、分类和鉴定风险性质的过程,一般风险识别的方法有()

A.风险识别询问法

B.流程分析法

C.财务报表法

D.环境分析法和现场勘测法

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