患者,女性,21?岁,公司白领。近日工作紧张,情绪低落,对周围事情淡漠。今日发现其动作迟缓,表情呆
该患者最可能的情况是()
A.缄默状态
B.木僵状态
C.癔症
D.延迟性应激反应
E.偏执状态
护理该患者最应注意的问题是()
A.保证患者安全
B.保证患者的饮食需要
C.提供精神安慰
D.满足患者自尊需要
E.给予正性鼓励
该患者最可能的情况是()
A.缄默状态
B.木僵状态
C.癔症
D.延迟性应激反应
E.偏执状态
护理该患者最应注意的问题是()
A.保证患者安全
B.保证患者的饮食需要
C.提供精神安慰
D.满足患者自尊需要
E.给予正性鼓励
患者,女性,53岁,5年前因乳腺癌行“乳癌根治术”。另外患者有长期服用激素(泼尼松)的病史。近日患者走路时出现跛行,伴腰部、右髋部疼痛。对患者行全身骨显像发现右前3肋、左后7肋及L4、5异常放射性浓聚,另外股骨头及髋臼部位放射性分布增多。对患者目前的情况应做何诊断,为进一步明确诊断应再行什么检查?
A.限制钠盐摄入
B.运动锻炼
C.戒烟
D.给氧
E.保持健康心态
A.牙髓治疗
B.观察不处理
C.电活力测验
D.X线片检查
E.去暂充物安抚
患者,女性,50岁,肝硬化十余年伴大量腹水,近日出现意识障碍,血氨增高,肝。肾功能减退,下列治疗不妥的是()。
A.选用谷氨酸钠,降低血氨
B.精氨酸静脉滴注
C.口服乳果糖,降低肠腔pH,减少氨的形成和吸收
D.静脉注射支链氨基酸补充能量,降低血氨
E.忌用一切损害肝、肾功能的药物
此便秘治宜
A.苦寒泻下
B.理气通下
C.养阴润下
D.温里通下
E.养血润燥
A.密集单一
B.有选择的专门化
C.产品专门化
D.市场专门化
A.在摩天大楼里的白领不一定是在外企工作
B.外企中英语水平四级以上的未必是白领
C.英语水平四级以上的白领可能不在摩天大楼里工作
D.外企中英语水平四级以下者可能在摩天大楼里工作
第75题:该公司在完成细分市场后,采取()市场进入模式打进中国市场。
A.密集单一 B.有选择的专门化C.产品专门化 D.市场专门化
根据案例,回答 43~44 题:
绿色化工公司是一家中型化工生产企业,现有生产与维修工人825人,行政和文秘白领职员143人,基层与中层管理干部79人,工程技术人员38人,销售员工23人。随着生产规模的不断扩大,企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划,公司需制定新的人力资源规划。
公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业,在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划,关键是先要对公司未来五年的人力资源需求做出预测。在此过程中,除了要选择正确的预测方法外,还必须认真分析影响人力资源需求的各项因素。小张不分昼夜,重温了上大学期间学过的各种预测技术,并收集了大量的有关企业人力资源需求的信息资料。小张认为,依靠他所掌握的这些信息和技术就可以编制出一份令李波经理满意的公司人力资源五年规划了。10天后,小张交出了他所编制的规划。这份规划详细地列出了未来五年公司各类人员的需求变化:白领职员和销售员要增加10%,工程技术人员要增加5%.中、基层干部不增也不减。而生产与维修工人要增加5%,并用定性和定量分析的方法对这些数据进行了论证。小张满以为李经理会对他的规划大加赞赏,但令他不解的是,李经理只是粗略地翻阅了一下这份规划.就退回并要求他重做。
第 43 题 在进行人力资源需求分析时,小张需要考虑哪些因素?
152 .在询问病史及体检时,下列哪项是最不可能出现的
A .手颤
B .水冲脉
C .突眼
D .月经过多
E .易怒
153 .初诊时检查最好是
A . TT3 、 TT4 、 TSH 测定
B . T3 抑制试验
C . IBH 兴奋试验
D . FT3 、 FT4 、 TSH 的测定
E . TT3 、 TT4 、 rT3 的测定
154 .如患者被诊断为甲状腺机能亢进症,则最不可能出现
A . TSH ↓
B . TSH ↑
C . TRAb 阳性
D ,吸碘率正常
E . TGA ↑
A.链式沟通、民主式管理。
B.轮式沟通、集权式管理。
C.环式沟通、民主式管理。
D.全通道式沟通、集权式管理。